L’Hospitalisation à Domicile (HAD) de l'AP-HP prend en charge plus de 800 patients par jour (Sur 16 unités de soins Adulte, 5 pédiatriques et 1 obstétrique) soignés dans les mêmes conditions de qualité et de sécurité que dans un hôpital classique mais directement au domicile 24h/24 et 7j/7.

La finalité du Département Clinique HAD Adulte est de permettre la prise en charge à domicile des patients éligibles à l’HAD.
Le Département Clinique HAD Adulte est composé de 15 unités de soins + Pallidom.

L’Unité de Soins est située dans l’un des hôpitaux suivants : Albert Chenevier, Ambroise Paré, Antoine Béclère, Avicenne, Beaujon, Bégin, Didot, Fernand Widal, Jean Verdier, Louis Mourier, Necker, Paul Brousse, Pitié Salpêtrière, Saint-Louis et Tenon.

Composition de l’équipe de l’unité de soins :
- 1 Cadre de santé
- 10 Infirmier(ères)
- 6 Aides-soignants
- 1 Médecin
- 2 Infirmier (ères) de liaison
- 1 Secrétaire

Missions générales :

- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage dans le respect de la
confidentialité.
- Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient.
- Réalisation des soins dans le respect de l’intimité, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et
de son entourage.
- Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients.
- Information et éducation de la personne et de son entourage.
- Transmissions écrites dans le DPI.
- Transmissions orales quotidiennes et Staff hebdomadaire en présentiel.

Missions spécifiques :

- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
- Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets
- Participation aux groupes de travail thématiques
- Participation à la planification des tournées en lien avec le Cadre de Santé et l’Infirmier de liaison (IDELIA)
- Participer et collaborer à l'aide inter US sur les communes limitrophes de l’US d’affectation, en cas de difficulté.
- Participer aux réunions institutionnelles.

Horaires : 7H36 ou 10h00 par roulement sur une amplitude horaire de 07h00 à 21h00. Travail week-ends et jours fériés par roulement.

Possibilité d’heures supplémentaires.

Quotité de temps : 100 %

Contraintes spécifiques : mobilité

Avant le recrutement : invitation à une journée découverte
Après le recrutement : 3 semaines d’intégration

Moyens mis à disposition :
➢ Equipement informatique
➢ Téléphone portable professionnel
➢ Véhicule de service (voiture, vélo électrique)

- Titres restaurants
- Abonnement transport (75%)