Le service de chirurgie cardiaque pédiatrique s’intègre dans un ensemble
regroupant une maternité de niveau3, un service de cardiologie, un service d’imagerie au sein d’un hôpitalspécialisé pour l’enfant, permettant
ainsi une prise en charge globale des maladies cardiaques chez le fœtus, le nouveau-né et le grand enfant.

En 2024, nous avons réalisé 719 procédures de cathéterisme cardiaque.

Vous souhaitez intégrer un environnement de travail stimulant, à la pointe de la technologie dans une salle dotée d'un bi plan nouvelle génération et ainsi contribuer à la prise en charge  des patients au décours de procédures innovantes, rejoignez notre équipe !

Equipe composée  de 2 médecins, 3 infirmiers, 1 AS, 1 MERM et 1 technicien de laboratoire.

Temps d'intégration : deux mois en doublon avec IDE expérimentée lors de votre prise de poste.

Projet pédagogique et de soin pour l'enfant autour de "petit panda" ; histoire de coeur d'un petit panda qui doit avoir un cathéterisme ( livre, peluche, visuel pour accompagner l'enfant lors de son intervention)

Ø  L'IDE de la salle de cathétérisme participe à la prise en charge des patients en collaboration avec le praticien hospitalier et l'équipe paramédicale.

Missions permanentes : 

Ø  Réaliser les soins spécifiques en fonction des pathologies dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.

Ø  Assurer la continuité des soins en garantissant la sécurité des patients.

Ø  Optimiser la prise en charge de la douleur du patient 

Ø  Maitriser les soins d’urgence

Ø  S’assurer de la présence des dispositifs médicaux d’urgence, contrôler leur fonctionnement

Ø  S’engager sur des missions de contrôle et de traçabilités

Ø  Connaitre et appliquer les règles d’hygiène et d’asepsie

Ø  Organiser et entretenir les différents postes de travail

Ø  Assurer le maintien de l’hygiène dans la salle de cathétérisme

Ø  Collaborer avec tous les intervenants indispensables au bon déroulement d’une intervention.

Ø  Participer à l’accueil du patient en salle d’intervention.

Ø  Assurer les transmissions orales et écrites nécessaires.

Ø  Actualiser ses connaissances professionnelles, participer, contribuer et enrichir les projets du service.

Ø  Maitriser les outils informatiques institutionnels

Ø  Participer au réveil des patients en SSPI.

v  Possibilité d’aides à l’installation

v  Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

v  Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v  Places en crèche disponibles

v  Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v  Remboursement à 50% du titre de transport

v  Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v  Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière