Le service de chirurgie orthopédique est composé de 48 lits d’Hospitalisation Conventionnelle répartis sur 4 unités dont 1 septique.

Composition de l’équipe :

- Médecin Chef de DMU : PR COURT

- Cadre paramédical de DMU 

- Cadre administratif de DMU  

Équipe médicale du SERVICE ORTHOPEDIE-TRAUMATOLOGIE:

- 1 Responsable de service : PR C. COURT

- 1 Adjoint

- 5 Chefs de clinique

- 8 Internes

Équipe paramédicale :

- 2 Cadres de santé

- 26 Infirmiers Diplômés d’État

- 26 Aides-Soignants

- 2 Secrétaires hospitalières

- 1 Assistante sociale

- 5 Kinésithérapeutes

- 1 Diététicienne

- 1 Logisticien

Assurer la prise en charge des patients de leur entrée à la sortie du service

Assurer et garantir des soins de qualité dans le respect des objectifs et des protocoles du service et du pôle

Recueil des données cliniques, des besoins et attentes de la personne et de son entourage

Assurer la réalisation des prescriptions médicales

Assurer les soins d’hygiène, de confort, de prévention aux personnes hospitalisées

Participer au dépistage de la douleur, surveillance et administration des antalgiques

Établir le  projet de soins et  la planification des activités paramédicales pour le patient

Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage

Surveiller  l’évolution de l’état de santé du patient

Assister aider lors d’un soin réalisé par le chirurgien

Informer  et éduquer le patient et  son entourage

Assure la transmission des informations écrites dans le dossier de soins sur ORBIS et orales

Assurer la mise en œuvre  des procédures d’élimination des déchets

Aider dans l’accompagnement des actes de la vie quotidienne

Veiller à la sécurité des patients

Aider dans l’accompagnement des actes de la vie quotidienne

Préparer le patient avant une intervention chirurgicale dans le respect des procédures du service

Assurer la traçabilité des stupéfiants

Assurer la traçabilité hémo-vigilance

Participer à l’évolution des projets de service 

Travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluri-disciplinaire

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Aide à l'installation et au logement :

- Prime d'installation sous conditions

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

 -  Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires  

- Supplément Familial de Traitement  pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente