L’hôpital dispose d’une offre de soins diversifiée offrant un parcours patient global, permettant au professionnel de compléter sa formation initiale, notamment en gériatrie :  

- 1 UGA : accueil de patients polypathologiques des urgences d’Ambroise Paré ou adressés par le médecin traitant ou du domicile. Après un séjour de 13 j le patient rentre au domicile ou est transféré dans l’une des  3 unités de SSR du service. Ces unités permettent une diversité de soins relationnels et techniques (transfusion, cathéters, pansements.)

- 1 unité cognitivo-comportementale, une unité de psycho-gériatrie lorsqu’une pathologie psychiatrique, Alzheimer le nécessite. Travail en collaboration avec les rééducateurs, aidants et l’expertise d’une équipe gériatrique mobile extrahospitalière

- 6 unités SLD 

- Consultations, HDJ, centre mémoire labellisé, plateau de rééducation.

- 1 unité soins palliatifs adultes, consultation douleur

- 1 unité de soins prolongés complexes accueillant des patients de tous âges

- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

- Assurer la traçabilité et la transmission des soins

- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

- Réaliser l'accompagnement des patients

- Former et informer le nouveau personnel et les stagiaires

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50%  dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 € nets / Nuit : 985,60 € nets
Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services (en brut) : 118 € au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23€ en USLD / 63,99€ au bloc, néonatologie et dialyse

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
 

Aide à l'installation et au logement :

Prime d'installation sous conditions : 2185,37 € bruts

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Accès à une offre de formation continue conséquente, etc.