Urgences obstétricales et gynécologiques et Salle de naissance

Service gynécologie obstétrique 

Bloc obstétrical :

2 blocs césariennes

7 salles de naissances

1 salle de réanimation néonatale plus, 1 nurserie

4 chambres de pré-partum (ou d’hospitalisation)

Urgences :

2 Box de gynécologie

1 Box d’obstétrique

2 lits d’attentes couchées

5 salles d’enregistrement de monitoring fœtal

2 postes de soins.

Équipe de garde :

Un obstétricien, un interne d’obstétrique, un externe, un pédiatre, un anesthésiste, un interne d’anesthésie, une infirmière d’anesthésie, 3 sages-femmes en 12h00 Jour et nuit, une sage-femme aux urgences en 12h00 de jour, 4 infirmières, 2 aides-soignants, 1 à 2 auxiliaires de puériculture, une secrétaire hospitalière de jour uniquement.

Réaliser les soins infirmiers sur prescription médicale et relevant du rôle propre

Mettre en place des méthodes et recueillir des informations utiles aux autres professionnels

Évaluer le degré de dépendance des patients.

Mettre en œuvre des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l'initiative du ou des médecins prescripteurs.

Prévenir, évaluer et soulager la douleur et de la détresse physique et psychique des personnes

Encadrer l’activité : l'infirmier ou l'infirmière peut, sous sa responsabilité, les assurer avec la collaboration d'aides-soignants ou d'auxiliaires de puériculture qu'il encadre et dans les limites de la qualification reconnue à ces derniers du fait de leur formation.

Transmettre le savoir : Lorsque les actes accomplis et les soins dispensés relevant de son rôle propre.

Gérer les stocks de matériels de soins et fournitures diverses nécessaires à l’activité.

L’encadrement des étudiantes en IFSI
 

PRENDRE EN CHARGE LE PATIENT EN TANT QUE PANSEUR

RESPECTER LES RÈGLES D’HYGIÈNE

Missions spécifiques :

Aux urgences assurer l’accueil administratif particulièrement en l’absence de la secrétaire hospitalière
Participation aux groupes de travail améliorant la qualité des soins 

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Aide à l'installation du logement

Prime d'installation sous conditions

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des
dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 100 % pour les IDE de
nuit ou alternance Jour / Nuit et/ou forfait mobilités durables

Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…), de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente