Le service d’imagerie médicale est situé au rez-de-chaussée du bâtiment principal.

Il se compose de 2 salles télécommandées (dont 1 capteur plan) avec système de numérisation par plaques, d’une salle d’interventionnel numérisée, de 3 appareils de radiographie mobiles, 1 ostéodensitomètre, d’1 amplificateur de bloc, de 2 échographes, d’1 Scanner spectral IQON Philips et d’IRM 1.5T

 COMPOSITION DE L’EQUIPE

Personnel médical du service : 1 Chef de service, 6 PH, 4 attachés, 2 Assistants associés, 2 Chefs de cliniques assistants, 2 ou 3 internes

Personnel paramédical du service : 2 cadres de proximité, 21 manipulateurs, 6 AS, 1 ASHQ, 3 secrétaires

• Accueil de la personne soignée et recueil des données
• Information de la personne soignée et mise en œuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins
• Réalisation de la saisie informatique des éléments d’activité (Qdoc) et de la traçabilité des dispositifs médicaux et des produits de contraste (matériovigilance, pharmacovigilance)
• Exploitation, gestion et transfert des données et images
• Organisation des activités et gestion des ressources
• Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
• Formation et information des professionnels et étudiants
• Veille et recherche professionnelle
• Réponse aux besoins liés à la continuité du service public
• Signalement immédiat au responsable du service de tout problème lié à la prise en charge des patients (identité/fugue/chute/problème lié à un soin/perte de prothèse) et de tout problème technique lié à l’utilisation des matériels.
• Mise en œuvre des mesures de radioprotection
• Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques
• Insertion CD

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Possibilité de Contrat Allocation Etudes pour les étudiants (570 €/mois (2e année), 750 €/mois (3e année) soit entre 9 000 et 15 840 € net)
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Indemnité spécifique du métier : 53 euros brut mensuel
- NBI de 70 euros brut mensuel
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc AP-HP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs