Présentation du service + mise en avant

L'hôpital Trousseau est un établissement pédiatrique, imagerie médicale fait partie du DMU DIAMENT

Equipement : 1 IRM, 1 TDM, 4 échographes (dont 1 mobile), 2 salles conventionnelles, 1 EOS

Projet : 2026  installation de la 2ème IRM (3T)

2 amplis de blocs, & TDM BLOC, 11 appareils mobiles.

Personnel : 3 cadres, 22 manipulateurs, 6 AS, 1AH, 3 secrétaires.

Service ouvert 24/24h 7/7J

Réaliser des actes relevant de l'imagerie médicale, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche dans les strictes règles d'hygiène, de radioprotection et de sécurité pour le patient et pour l'agent.

• Missions Permanentes :

Ø  Accueil des patients : Accueille et informe le patient et sa famille du déroulement de l’examen et répond à ses attentes.

Ø  Réalisation des examens selon les protocoles validés : dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène, de sécurité et de radioprotection.

Ø  Surveillance du patient au cours des investigations : Prise en charge du patient depuis son arrivée jusqu’à son départ. Utilisation de tous les outils de surveillance nécessaires à la sécurisation de la prise en charge

Ø  Traitement informatique des données d’examen : vérification de l’archivage des images et compte rendu dans les outils appropriés avec les éléments d’identité confirmés.

Ø  Traçabilité de toutes les étapes de la prise en charge des patients. 

Ø  Dans le cadre de l’HDJ « sédation des patients pris en charge pour des examens IRM/TDM » : Préparation et tenue du dossier administratif et de soin, de l’admission à la traçabilité du CR médical d’hospitalisation. Surveillance renforcée des patients lors de la sédation.

Ø  Accueil et tutorat des stagiaires

Missions ponctuelles ou spécifiques : 

Ø  Participer aux réunions de service

Ø  Remplacement de nuit au volontariat

Ø  Maintenir son niveau de connaissances : formation continue et perfectionnement

Ø  Participer aux groupes de travail liés à la démarche Qualité (rédaction de procédures, mise à jour cartographie, CREx, RMM, …).

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Possibilité de Contrat Allocation Etudes pour les étudiants (570 €/mois (2e année), 750 €/mois (3e année) soit entre 9 000 et 15 840 € net)
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Prime de tutorat de 106 euros nets / mois pour l'encadrement de stagiaires (prime versée aux professionnels diplômés depuis 3 ans)
- Indemnité spécifique du métier : 53 euros brut mensuel
- NBI de 70 euros brut mensuel
- Prime d'engagement collectif : 200 euros bruts / an, versement conditionné par la participation à un projet de service
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc AP-HP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs