Le service d’Imagerie Adulte de l’hôpital Necker-Enfants Malades est situé dans le bâtiment HAMBURGER et est doté de 1 IRM, 1 scanner 64 barrettes, 1 salles d’imagerie conventionnelle, 1 salle d’ostéodensitométrie, 1 poste d’angiographie interventionnelle, 4 postes d’échographie dont 1 dédié à l’interventionnel, 1 poste en mammographie, 1 Cone beam et des appareils mobiles de radiologie avec capteur plan.

• Prend en charge dans sa globalité le patient (accueil, soins, information) et réalise les examens : scanner, I.R.M, vasculaire diagnostique et interventionnel, radio standard, blocs opératoires, radiographies au lit du patient, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité, d’ergonomie et de radioprotection ;
• Assure la gestion administrative du dossier du patient : vérifie et saisit l’identité, codifie l’examen selon la procédure établie (codification CCAM/T2A) et trace les dispositifs médicaux et produits de contraste (matériovigilance, pharmacovigilance) ;
• Contrôle le passage de tous les examens sur le serveur d’image de l’hôpital (PACS) et grave les images à la demande ;
• S’assure de la bonne préparation et de l’approvisionnement, en matériel et médicaments, du poste d’examen ;
• Veille au bon entretien, à l’utilisation sécuritaire et optimale des matériels et dispositifs de chaque modalité, au suivi et aux transmissions des pannes ;
• Réalise toutes tâches relevant de sa compétence et demandées par l’encadrement de radiologie ;
• Signale immédiatement au responsable du service tout problème lié à la prise en charge des patients ;
• Participe au projet de démarche qualité en mettant en place des protocoles et procédures, à leurs applications et à la transmission écrite de toutes les informations relatives au déroulement de l’examen ;
• Participe à l’encadrement et à la formation des stagiaires manipulateurs d’électroradiologie médicale ainsi qu’à leur évaluation en lien avec les tuteurs et l’encadrement ;
• Actualise régulièrement ses connaissances professionnelles, participe à des groupes de travail et des travaux de recherche

v  Possibilité d’aides à l’installation

v  Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

v  Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v  Places en crèche disponibles

v  Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v  Remboursement à 50% du titre de transport

v  Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v  Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

v  Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.