Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
-           DMU Biologie Pathologie
-           DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
-           DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
-           DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
-           DMU Médecine
-           DMU Cancer
-           DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
-           DMU Gériatrie

DMU :       
Département Médico-Universitaires Gériatrie 

ACTIVITE
Le Département Médico Universitaire Gériatrique du Val de Marne se compose de trois hôpitaux : Emile Roux- Georges Clemenceau -Dupuytren.

PRESENTATION DE LA STRUCTURE
L’hôpital Emile-Roux se compose de cinq bâtiments situés sur un même ensemble pavillonnaire. Il dispose de lits de médecine gériatrique, de soins de suite et de réadaptation et de soins de longue durée ainsi qu’un hôpital de jour diagnostique et thérapeutique, des consultations, une unité mobile de soins palliatifs et un service de rééducation. L’activité est essentiellement gériatrique avec des orientations en neurologie, orthopédie et cardiologie.



SERVICE
Le service de rééducation est composé de 15 MK, 4 ergothérapeutes, 1 psychomotricienne,2 orthophonistes,

- Prévenir ou limiter les conséquences fonctionnelles, physiques, psychiques, des déficiences ou des incapacités, du début de la maladie jusqu'à la réinsertion

- Réaliser les examens cliniques nécessaires à l’évaluation d’une situation

- Proposer les méthodes thérapeutiques adaptées

- Mettre en place les thérapeutiques indiquées par les prescriptions médicales

- Appliquer les protocoles institutionnels

- Participer à l’élaboration et au suivi des projets individualisés

- Participer aux dispositifs de lutte anti douleur

- Prodiguer des conseils du quotidien

- Organiser les activités en coopération avec les autres professionnels de la prise en charge

- S’impliquer dans la formation des professionnels

- Assurer la traçabilité des activités réalisées dans le dossier de soins

- Possibilité de Contrats d'Allocation d'Etudes pour financer sa formation et faciliter son insertion professionnelle (570€ par mois la troisième année& 750€ par mois sur la quatrième année, soit entre 9 000 et 15 840 € net)

- Prime tutorat

- NBI de 64 euros brut mensuel

- Possibilité d'un forfait d'heures supplémentaires contractualisées majorées 50%

- Prime d'engagement collectif : à partir de 200€ brut annuel conditionné à la participation à un projet de service

- Le supplément familial de traitement à partir d'un enfant à charge cumulable avec les allocations familiales

- L'indemnité de résidence pour tous (3% des salaire de base versé mensuellement)

- Remboursement à 50% du pass navigo ou forfait mobilité

- Accès au self, service social du personnel et parking

- Place en crèche hospitalière

- Accès au logement facilité

- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.