Equipe transversale de rééducation de 6 MKDE et une ergothérapeute 

Prises en charge variées en hospitalisation complète dans différents bâtiments de la Pitié Salpétrière.

Collaboration pluridisciplinaire 

Chaque masseur-kinésithérapeute est affecté à plusieurs services . Il travaille généralement en binôme, qu’il remplace lors de ses absences. Il est amené également à remplacer régulièrement  un MK d’un autre binôme afin d’assurer la continuité des soins.

7 h30 par jour, horaire 9h/16h30 avec un temps de 30 minutes de pause repas compris sur le temps de travail.

Repos : samedi, dimanche et jours fériés (hors garde le samedi).

Garde du samedi en roulement et certains jours fériés

congés: 25 CA, 14 RT (3 par cycle de 7 semaines)

missions:

o    Prendre en charge en kinésithérapie les patients des différentes unités
o    Élaborer un plan de traitement en fonction des bilans
o    Mettre en œuvre des soins adaptés en coordination avec l'équipe pluri professionnelle de chaque service

- Prévenir ou limiter les conséquences fonctionnelles, physiques, psychiques, des déficiences ou des incapacités, du début de la maladie jusqu'à la réinsertion

- Réaliser les examens cliniques nécessaires à l’évaluation d’une situation

- Proposer les méthodes thérapeutiques adaptées

- Mettre en place les thérapeutiques indiquées par les prescriptions médicales

- Appliquer les protocoles institutionnels

- Participer à l’élaboration et au suivi des projets individualisés

- Participer aux dispositifs de lutte anti douleur

- Prodiguer des conseils du quotidien

- Organiser les activités en coopération avec les autres professionnels de la prise en charge

- S’impliquer dans la formation des professionnels

- Assurer la traçabilité des activités réalisées dans le dossier de soins

- Prime tutorat

- NBI de 64 euros brut mensuel

- Prime d'engagement collectif : à partir de 200€ brut annuel conditionné à la participation à un projet de service

- Le supplément familial de traitement à partir d'un enfant à charge cumulable avec les allocations familiales

-Période d'intégration

-AGOSPAP

-Participation aux staffs

- L'indemnité de résidence pour tous (3% des salaire de base versé mensuellement)

- Remboursement à 75% du pass navigo ou forfait mobilité

- Accès au self, service social du personnel et parking

- Place en crèche hospitalière

- Accès au logement facilité

- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.