Les kinésithérapeutes peuvent intervenir sur les différents secteurs de R. Poincaré du DMU 3 :

- Letulle 3 : réanimation, surveillance continue, SRPR : Evaluation et prise en charge d’enfants hospitalisés pour une lésion récente (neurologique, respiratoire ou orthopédique).

Une équipe de kiné, une salle de kinésithérapie équipée. Travail en pluridisciplinarité avec les médecins, les orthophonistes et ergothérapeutes, les équipes soignantes.  

- Brézin 4 : Maladies neuromusculaires. Evaluation et prise en charge d’enfants atteints de maladies neuromusculaires (amyotrophie spinale, myopathies, …), suivis en HDJ.

Travail sur plateau de rééducation, en pluridisciplinarité avec les médecins, les orthophonistes et ergothérapeutes.  Expertise et réalisation d’évaluations fonctionnelles et respiratoires au sein du centre de référence des maladies neuromusculaires.

- Brézin 3 : Lésions neurologiques centrales (paralysie cérébrale, AVC, TC, lésions médullaires, …) suivis en HDS ou HDJ.

Travail sur plateau de rééducation, en pluridisciplinarité avec les médecins, les orthophonistes et ergothérapeutes.  

Il y a une école (EREA) dans l’hôpital destinée aux enfants suivis au sein du pôle pédiatrique.

Composition de l’équipe :

Le service pédiatrique contient une cinquantaine de rééducateurs : kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, EAPA, psychomotricienne. Les kinésithérapeutes se répartissent dans 3 salles de kinésithérapie équipées

Evaluation et prise en charge kinésithérapique des enfants suivis au sein du pôle :

- Prise en charge neurologique : développement des capacités motrices et de l’autonomie

- Respiratoire : désencombrement, maintien des volumes, mesure de CV

- Orthopédique : entretien, confection de corsets, d’appareillages pour les membres

- Education de l’enfant et de sa famille (gestion de la pathologie, des troubles respiratoires, de l’appareillage, …)

Continuité des soins :

- Réalisation de gardes le week-end dans le service d’hospitalisation complète (Letulle 3)

- Remplacement des collègues sur l’ensemble du pôle pédiatrique

- Encadrement des stagiaires (étudiants en IFMK et autres stagiaires)

- Participation aux groupes de travail : Education thérapeutique, projets de recherche, Raisonnement clinique, …

- Participation aux réunions pluridisciplinaires (réunions de familles, de synthèse, consultations pluridisciplinaires, …)

- Traçabilité : rédaction de compte-rendu et de notes de synthèse

- Codage de l’activité (utilisation des logiciels destinés au codage)

- Actualisation des connaissances professionnelles : Accès au catalogue de formation APHP. Plan de formation annuel

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente