Composition de l’équipe :

Widal : 2 cadres de rééducation, 13 masseurs-kinésithérapeutes, 7 ergothérapeutes, 3 aides-soignants, 3 enseignants en éducation physique adaptée

- Définir les besoins et assurer les soins de kinésithérapie, adaptés aux patients, sur prescription médicale

- Intégrer les actes de kinésithérapie dans une prise en charge globale, en coordination avec les autres membres de l’équipe de soin

- Favoriser le décloisonnement des rééducateurs et participer à des actions transversales sur les différentes unités du DMU

- Participer à l’élaboration d’outils d’évaluation pour améliorer les techniques kinésithérapiques et assurer la qualité des soins dispensés aux patients

- Veiller à la bonne transmission de l’information pour le suivi du patient (ORBIS)

- Assurer la charge du codage de l’activité de kinésithérapie (Gilda)

- Assurer la formation des étudiants kinésithérapeutes sur le terrain

- Participer aux actions de recherche clinique développées dans le service

Particularités de la fonction :

- Rééducation respiratoire et apprentissage des techniques d’aide à la toux (manuelle et mécaniquement assistée)

- Bilans  respiratoires et neurologiques

- Kinésithérapie motrice

- Reprise de l’autonomie

- Activité de recherche clinique

- Participer aux gardes en réanimation et dans les autres services si besoin

Pathologies prise en charge :

- Neuromusculaires (Myopathies, myasthénie, Polyradiculonévrites)

- Respiratoires

 -Neurologiques centrales et périphériques diverses

Locaux et matériel :

- Travail en chambre

- Possibilité d’accéder au plateau technique

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels 

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Accès à l'espace détente