L’équipe de rééducation intervient sur tous les secteurs de l’hôpital : 

- Hôpital de jour (HDJ)

- Unité gériatrie aiguë (UGA)

- Soins de suite réadaptation (SSR)

- Unité de Soins Prolongés Complexes (USPC)

- Unité Cognitivo Comportementale (UCC)

- Soins longue durée (SLD)

- Unité de soins palliatifs (USP)

 Elle dispose d’un plateau de rééducation avec tous les équipements nécessaires.

Composition de l'équipe :

- 1 cadre de rééducation

- 6 ergothérapeutes

- 14 masseurs-kinésithérapeutes

- 5 orthophonistes

- 6 psychomotriciens

- 2 enseignants en activité physique adaptée (APA).

- Évaluer les potentiels fonctionnels du patient et identifier les situations de handicap de la personne

- Élaborer et formaliser le diagnostic MK   

- Choisir les actions MK adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonne pratique

- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

- Éduquer et conseiller le patient (et son entourage) en vue d’une démarche d’autonomisation

- Évaluer la qualité de ses pratiques et leurs résultats avec la collaboration du patient et des professionnels de santé de l’équipe

- Organiser son travail en fonction des priorités

- Travailler en équipe interprofessionnelle

- Savoir utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie

- Analyser et synthétiser les informations sur la situation du patient

- Transmission des informations écrite et orale pour assurer la traçabilité

- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants

- Réalisation d’études et/ou de travaux de recherche

- Vérification et contrôle des matériels

- Enregistrement de l’activité

- Veille professionnelle

- Aide et remplacement dans tous les services

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année), représentant 7,5% du traitement brut et la prime « demi-cotisation ouvrière » représentant 3,025%

Prime mensuelle spécifique (NBI) : 64€ bruts par mois pour les titulaires

Option : Prime de tutorat : 54€ bruts /semaine de stage pour les
professionnels encadrant un stagiaire de l’école de l’AP-HP

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé

Possibilité de bénéficier de la prime d’engagement collectif (de 250 à 600€), valorisant la mobilisation des personnels autour de projets collectifs à partir de thématiques définies

Aide à l'installation et au logement

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Accès à l’espace détente : séances de relaxation