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Médecin - Médecin
Médecin du travail F/H
Titulaire ou CDI
Non
Le service de Médecine du travail est rattaché à la Direction des Ressources Humaines.
Composition de l’équipe de la médecine du travail :
- 1 infirmière
- Assurer les visites d’embauche
- Assurer le suivi du personnel de l’hôpital (visites systématiques, calendrier vaccinal)
- Assurer les visites de reprise après arrêt prolongé
- Visites des différents services (nuisances locales)
- Faire procéder aux différentes mesures obligatoires (formaldehyde, Xylène) ou souhaitées (mesure du bruit)
- Accueillir le personnel en souffrance
- Aider les agents dans leurs démarches médicales : reconnaissance de maladies professionnelles, RQTH
- Aide au reclassement des agents (CLME)
- Organiser les campagnes de vaccinations
- Participer aux activités de la Formation Spécialisée Locale (FSL) : visites, réunions, commissions
- Participer à la veille sanitaire et aux études institutionnelles/scientifiques
Formations et/ou qualifications requises : - Doctorat en médecine- Spécialiste en médecine du travail- Autorisation de l'exercice de la médecine du travail - Titulaire de la reconnaissance de la qualification de médecin du travail par l'ONM si diplôme de la Communauté EuropéenneConnaissances particulières : - Proposer une adaptation des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique et mentale)- Analyser et évaluer la situation clinique et psychologique d'un agent ou d'une équipe- Animer des formations relatives à son domaine de compétences- Conseiller et orienter les choix d'un agent ou d'une équipe- Evaluer une charge de travail- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports- Travailler en équipe et en réseauQualités professionnelles requises : - Disponibilité et capacité à gérer une charge de travail souvent importante et très diversifiée- Rigueur et sens de l'organisation- Discrétion- Être à l'écoute- Faire preuve de diplomatie et aptitude à la négociation- Respect du secret médical- Sens développé de la communication - Motivation
Quotité du temps : 50%
Avantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Aide à l'installation et au logement :
- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Avantages sociaux :
- Remboursement du pass Navigo à 75% ou à 100 % pour les agents de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l’espace détente : séances de relaxation
France, Ile-de-France, Paris (75)
Paris 16
Hôpital Sainte-Périne - Paris 16 (GHU Saclay)
Médecine du travail