Rattaché à la direction des ressources humaines, vous assurez le suivi des professionnels et contribuez à l’amélioration continue de leurs conditions de travail.

Le service de prévention et de santé au travail intervient en effet auprès d’une population professionnelle diversifiée, comprenant notamment personnels médicaux et personnels paramédicaux, administratifs, logistiques et techniques, exposés à des risques professionnels variés inhérents au milieu hospitalier.

Vous bénéficiez d’un environnement pluridisciplinaire et d’un réseau AP-HP, avec l’appui des professionnels de la prévention, des ressources humaines, de la prévention des risques psychosociaux et du handicap, ainsi que l’accès aux plateaux techniques de l’établissement.

Vous disposez d’une réelle autonomie dans l’exercice de vos missions et contribuez directement à la prévention des risques, au maintien dans l’emploi et à l’amélioration des conditions de travail.

Composition de l’équipe du service de prévention et de santé au travail :

- 2 infirmières (1,8 ETP)

- 1 secrétaire médicale

Suivi médical individuel des professionnels :
- Évaluation de l’aptitude au poste et des risques professionnels
- Visites réglementaires (embauche, périodique, reprise de poste, à la demande)
- Bilans cliniques et examens complémentaires
- Suivi vaccinal et campagnes de vaccination
- Accompagnement des situations complexes
- Appui aux démarches médico-administratives et gestion des dossiers

Prévention des risques professionnels :
- Contribution à l’analyse et à la prévention des risques professionnels Visites de services et étude des conditions de travail
- Suivi et coordination des mesures obligatoires
- Conseil auprès des professionnels, représentants du personnel et direction.
- Participation aux commissions locales de maintien dans l’emploi et aux instances

Actions de santé et projets institutionnels :
- Sensibilisation et promotion de la santé des professionnels
- Participation aux campagnes de prévention et à la veille sanitaire
- Contribution aux études et projets institutionnels d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail
- Élaboration et présentation du rapport annuel d’activité de la médecine du travail

Conseil et collaboration institutionnelle :
- Conseiller la Direction sur l’hygiène, la santé, la sécurité et l’amélioration des conditions de travail
- Contribuer à l’adaptation des postes de travail et des organisations avec la prévention des risques
- Participer aux réunions, commissions et formations spécialisées

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

- 5 semaines de congés annuels et 4 semaines de RTT

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

 Avantages sociaux : 

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente LE COSY