Plateau technique de rééducation gériatrique
COMPOSITION DE L’EQUIPE
- 1 Cadre de santé
- 2 Masseurs-Kinésithérapeutes
- 2 Psychomotriciens
- 2 EAPA
- 2 Ergothérapeutes
- 1,5 Orthophonistes
- 1 Diététicien
- 0.5 Pédicure-Podologue
LIAISON HIERARCHIQUES
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre de santé référent : Outhoumphone BART
Sous la responsabilité de :
Cadre supérieur de santé : Margareth DERRICK
DSAP site : Simone CASTIN
GESTION DES

Conseiller dans le domaine de l'orthophonie
- Pratiquer l’éducation thérapeutique des patients et de leur entourage
- Organiser les activités et gérer les ressources
- Faire de la prévention et du dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales
- Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique
- Effectuer des prises en charge individuelles ou en groupe de patients en orthophonie
- Rédiger et mettre à jour le dossier patient dans le logiciel ORBIS
- Réaliser la saisie informatique des données liées à l’activité (Gilda-PMSI)
- Assurer la formation et l’information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Réaliser des recherches et études en orthophonie
- Pratiquer une veille professionnelle et des actions d'amélioration des pratiques professionnelles

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP