Le Pôle d’Intérêt Commun SMS-SCA-SCB regroupe trois univers passionnants :
- Sécurité, Maintenance et Services (104 agents) : le « super-secours » électrique, la flotte automobile, le transport de nutriments et le linge/restauration.
- Blanchisseries centrales (373 agents) : deux sites industriels produisant 55 tonnes de linge par jour pour 85 % des hôpitaux de l’AP-HP.
- Ambulances (211 agents) : régulation et transport sanitaire, y compris pédiatrique, avec une équipe engagée et réactive.
Le PIC SCA SCB SMS est certifié ISO 9001, 14001 et 14065.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe RH accueillante et bienveillante, où chacun(e) peut s’épanouir
- Un univers stimulant et varié, entre social, handicap, logement et crèche
- Une polyvalence valorisée : vous interviendrez sur plusieurs missions et sites, avec autonomie et responsabilité
- Un poste cadre au forfait : liberté dans l’organisation de vos journées

- Une rémunération attractive, qui valorise votre ancienneté et votre expertise

- Des locaux neufs et confortables, avec un bureau individuel agréable

- Une cantine avec self de qualité sur place

- Une place de parking réservée sur le parc hospitalier devant le bâtiment

En tant qu’Assistant(e) Social(e) RH, vous êtes le point de contact clé pour accompagner les agents du PIC dans leur vie professionnelle et sociale. Vos missions principales :

Missions clés

·       Référent logement : gérer et suivre les demandes de logement

·       Référent handicap : accompagner le maintien dans l’emploi, orienter les agents et suivre les démarches internes et externes

·       Référent crèche : traiter les demandes de places et suivre l’évolution

·       Accompagnement social : aider les agents à gérer maladie, difficultés familiales, aides financières, prévention des risques sociaux et maintien dans l’emploi

Missions transverses

·         Participer aux projets RH et sociaux du PIC

·         Assurer la veille sociale et réglementaire dans votre domaine

·         Collaborer avec la médecine du travail, les managers, les mutuelles et le réseau AP-HP

·         Contribuer à l’analyse des besoins et à l’amélioration des services sociaux

Ce que tu apportes

·         Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau

·         Sens de l’organisation, rigueur et discrétion

·         Bonnes compétences en communication, diplomatie et accompagnement

Maîtrise des outils informatiques (Windows, Word, HR Access, Gestime)

- Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),

- 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés

- Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS)

- Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

- Remboursement Pass Navigo à 75 % brut

- Accès par la Gare d’Austerlitz OU par le Bus Ligne 57 - Arrêt Saint-Marcel - La Pitié OU Ligne 89 - Arrêt Vincent Auriol OU par le métro Ligne 5 - Arrêt Saint-Marcel OU Ligne 6 - Arrêt Chevaleret