L'hôpital de jour Remédiation cognitive - TCLA (Troubles Cognitifs Liés à l’Alcool) a pour mission de proposer une prise en charge innovante durant une année centrée autour de la remédiation cognitive des patients souffrant d’un trouble de l’usage de l’alcool, au sein d’une équipe pluridisciplinaire proposant une prise en charge psychothérapeutique adaptée aux capacités des patients.

L’activité se divise en deux : (1) évaluation pluridisciplinaire (psychiatrique/addictologique, somatique, neuropsychologique) précédant (2) la prise en charge centrée sur la remédiation cognitive. L’activité de remédiation cognitive en groupe et en individuelle s’adresse à des personnes présentant des troubles cognitifs légers à modérés, à distance du sevrage de l’alcool.

Cet HDJ s’inscrit plus globalement dans la filière de soins addictologiques de l’hôpital Corentin Celton qui comprend une unité d’hospitalisation complète d’addictologie (10 lits), une HDJ d’addictologie et le dispositif SOBRE (plateforme d’aide téléphonique au maintien du sevrage). Le service de psychiatrie comprend également une importante offre de soins en psychiatrie. 

Composition de l’équipe

L’équipe est composée d’une équipe médicale avec un psychiatre addictologue, un généraliste, 3 infirmiers, 2 aides-soignants, 2 psychologues, 4 neuropsychologues, 1 assistant social, 1 psychomotricien(ne), 1 diététicien(ne), une secrétaire et une cadre de santé.

- Evaluation psychologique des patients

- Entretiens d’aide et de soutien psychologique, entretiens motivationnels et d’éducation thérapeutique

- Collaboration aux missions et projets de service

- Prise en charge psychothérapeutique en groupe 

- Participation à des entretiens familiaux

- Travail en collaboration avec les équipes, participation au staff hebdomadaire pluridisciplinaire

- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

- Places en crèche disponibles

- Self, place de parking, salle de sports, politique sociale attractive (Comité d'Entreprise AGOSPAP, tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

-  Remboursement à 50% du titre de transport

- Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

- Espace de détente dédié au personnel « Bulle » 

- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.