Le service de chirurgie thoracique et cardiovasculaire du Pr LEPRINCE est à l’Institut de Cardiologie :

·         30 lits d’hospitalisation complète, patients télémétrés + 3 lits de J0.

·         1 consultation (consultation chirurgicale et anesthésiste, médecine cardiaque, 4 box de soins infirmiers

·         1 HDJ des patients de pré-transplantation cardiaque

Les interventions réalisées sont :

·         Pose de bioprothèse valvulaire aortique [TAVI]

·         Remplacement de la valve aortique par prothèse [RVA]

·         Pontages aortocoronariens avec CEC [PAC]

·         Transplantation cardiaque

·         Valvuloplastie aortique

·         Pontage coronaire

·         Valvuloplastie mitrale

·         Bentall [COEUR]

·         Remplacement de la valve mitrale par prothèse [RVM]

·         Remplacement de l'aorte ascendante

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Les équipes médicales

·   1 chef de service

·   1 chef de service adjoint

·   Chirurgiens et cardiologues : PU-PH, PH, CCA, docteurs juniors, internes

Les équipes paramédicales

·   3 cadres de santé

Secteur hospitalisation : 24 infirmiers en soins généraux, 22 aides-soignants, 2 IDEC gestion de flux patients, 3 secrétaires hospitalières.

Secteur des consultations et HDJ : 7 infirmiers en soins généraux, 3 IDEC transplantation cardiaque, 1 IDE RAAC, 1 ASH, 5 secrétaires médicales, 2 secrétaires hospitalières.

Activités permanentes

Définies par le décret 91-129 du 31 janvier 1991 et par la Fiche des Métiers « Psychologue hospitalier » réactualisée en 2012

Évaluation psychologique

·  Recueillir des informations, établir un diagnostic fonctionnel et restituer les résultats.

Accompagnement des patients

·   Soutenir les patients tout au long de leur parcours de soins, y compris en hospitalisation de jour, en hospitalisation complète ou en consultation externe.

Soutien aux proches

·   Accompagner les familles, y compris en période de deuil, et les orienter vers des ressources extérieures si nécessaire.

Participer aux annonces diagnostiques :

·   Collaborer avec les équipes médicales lors des annonces de diagnostic ou de pronostic, selon les besoins.

Soutien aux équipes soignantes :

·   Apporter un soutien psychologique aux professionnels de santé et participer aux réunions pluridisciplinaires (staff, réunions de crise, demandes de sédation).

Formation et supervision :

·   Participer à des groupes de réflexion, de supervision et à des formations continues.

Missions en lien avec l’HDJ de chirurgie cardiaque

 ·   Conduire des entretiens d’évaluations psychologiques avec le patient et ses proches

 ·   Réaliser des consultations externes de soutiens psychologique 

 ·   Contribuer au diagnostic médical du patient

  ·  Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire

  ·   Réaliser des études et des recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui

  ·   Encadrer et tutorer des étudiants en psychologie

   ·  Participer à la prise en charge des patients en Hôpital de jour

   ·  Participer la prise en charge des patients dans le cadre des consultations 

Missions en lien avec l’hospitalisation de chirurgie cardiaque

·    Participer aux réunions de service et de DMU

·     Participer au projet médical et psychologique du service et/ou de l’établissement, dans le cadre d’un groupe de travail pluridisciplinaire

Formation – Information – Recherche 

·   Actualiser ses connaissances et compétences

·   Elaborer et théoriser des pratiques cliniques et de l’implication personnelle

·   Participer à l’enseignement clinique et théorique au sein du service ou de l’établissement 

·   Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires étudiants en psychologie

·   Participer à des recherches cliniques et groupes de travail

Vos avantages à l'AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés

- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés

- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité

- Possibilité de parking

- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)

- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)

- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Chèques emploi-service CESU AP-HP