Service des Troubles du Langage et des Apprentissages

Le service (versant CRTLA) assure d’une part des consultations et des hospitalisations de jour ayant pour objectif le diagnostic, l’évaluation et/ou le suivi d’enfants porteurs d’un trouble spécifique du langage et/ou des apprentissages.

Le service (versant URTLA) assure d’autre part la prise en charge en HDJ à l’année, de trente-cinq enfants ayant des troubles des apprentissages : dysphasie, dyslexie, dyspraxie, dyscalculie. Une école est intégrée au service (rééducation scolaire adaptée).

La scolarité est assurée par des institutrices spécialisées de l’Education Nationale et le projet de rééducation est construit et mis en œuvre par une équipe pluridisciplinaire, coordonnée par un médecin référent.

Réanimation néonatale et Néonatalogie

L’unité fonctionnelle de réanimation néonatale et médecine néonatale est spécialisée dans la prise en charge des nouveau-nés et des prématurés.

Elle est composée, entre autres, de huit lits de réanimation néonatale et de douze lits de soins intensifs
néonataux.

Poste à temps plein : 50% au sein du service Réanimation néonatale et néonatalogie et 50% au sein du service des Troubles du Langage et des Apprentissages

Activités dans le cadre du CRTLA et de l’URNI

Evaluer les compétences psychomotrices des enfants reçus dans le cadre du centre de référence 

Assurer les prises en charge individuelles et groupées des enfants

Assurer les activités en lien avec les semaines d’observation des enfants susceptibles d’intégrer l’unité

Collaborer avec des intervenants extérieurs

Activités dans le cadre de la Rééducation Pédiatrique Polyvalente 

Evaluer les compétences non verbales des nouveau-nés nés à terme ou prématurément

Assurer la prise en soin individuelle des nouveau-nés

Travailler en pluridisciplinarité avec les orthophonistes, les kinésithérapeutes, les infirmières coordinatrices, les médecins et les soignants

Observer les interactions parents/enfants afin de proposer un éventuel accompagnement parental

Accompagner le nouveau-né et sa famille dans l’hospitalisation en proposant des temps de portage, de massage, d’éveil psychomoteur, en binôme avec le parent

Sensibiliser les équipes et les parents au développement psychomoteur, à la prévention des troubles de l’oralité et aux installations

Assurer la continuité des soins lors d’un transfert dans un autre secteur de soins

Participer aux réunions médico-psycho-sociales

Participer à une consultation pluridisciplinaire dans le cadre du suivi post-réanimation d’enfants ayant présenté une pathologie digestive 

Assurer les transmissions sur Orbis/ Gilda

Participer au tutorat de stagiaires

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux : 

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation