Le DMU DEPHI (Département Médico Universitaire Hématologie, Immunologie du GHU AP-HP Nord, Université de Paris) est un département spécialisé en immunohématologie dont la particularité est de prendre en charge des patients de la naissance à la personne âgée. Il est réparti sur 3 sites : l’hôpital Saint-Louis, l’hôpital Robert Debré et l’hôpital Avicenne.

Nombre de lits sur le site de Saint-Louis : 140 en HC répartis sur 9 unités d’hospitalisation et 44 places d’HDJ sur 4 plateformes d’activités ambulatoires et de consultation.

Nombre de lits sur le site de R Debré : 42 lits en HC et 11 places d’HDJ.

Nombre de lits sur le site d’Avicennes : 25 lits en HC et 25 places en ambulatoire.

Missions permanentes : 

L’ingénieur qualité chargé des accréditations JACIE :

-      Prépare le dossier et la visite de certification JACIE (auto diagnostic, préparation de réunions, suivi administratif etc.…)

-      Met en œuvre le SMQ 

-      Formalise et actualise le MAQ, les procédures

-      Collabore à la gestion de bases documentaires (GED et Cell Connect)

-      Accompagne les professionnels des services cliniques afin développer une culture qualité/ gestion des risques

-      Suit et analyse les risques

-      Prépare et participe aux revues de direction

-      Participe et/ou réalise des bilans annuels et les communique

-      Coordonne les activités sur les 3 sites.

 https://www.sfgm-tc.com/jacie/presentation-jacie

Missions spécifiques :

-      Participe à la réalisation des audits cliniques et des enquêtes de satisfaction

-      Formalise et suit le plan d’actions et d’amélioration pré-post visite

-      Participe à la formation et aux inspections JACIE francophone

-      Participe à la préparation et au suivi de la certification HAS, en collaboration avec la direction qualité.

-      Travaille en collaboration avec l’ingénieur en cancérologie GHU :

·           Participation aux revues de direction des sites

·           Intégration des items en lien avec la labellisation OECI et l’activité des 3C

·           Participation à l’harmonisation les procédures sur le GHU

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Prime d'engagement collectif : 200 euros bruts / an, versement conditionné par la participation à un projet de service
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
 de logements à tarifs préférentiels dans le parc AP-HP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP