Au sein de la DADDL du groupe hospitalier Sorbonne-Université, le service restauration de l’hôpital TENON élabore 2500 repas jour à destination des patients, du personnel et pour la crèche.

Le service est composé de 49 personnes. Vous serez encadré-e par le responsable de production et travaillerez au sein d’une équipe de 3 personnes.

Nous recherchons une personne dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe

Les avantages de travailler avec notre équipe sont de pouvoir bénéficier d’horaires fixes en continu, d’un parcours d’intégration et de formation, de place en crèche, des avantages du comité d’entreprise, du remboursement des frais de mobilisé à 75% et la possibilité d’évolution par voie de concours.

Vous êtes chargé(e) de :

• Animer et coordonner le travail des équipes de votre secteur


• Définir les besoins en approvisionnement en lien avec l’activité


• Assurer la gestion et l’optimisation des stocks du magasin alimentaire


• Organiser et superviser les inventaires hebdomadaires, mensuels et annuels


• Suivre et analyser les dépenses alimentaires


• Veiller au traitement et à la régularisation des écarts de stock


• Identifier les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives durables


• Assurer l’interface avec le bureau des achats et les centrales d’achat


• Evaluer les personnels du secteur magasin


• Entretenir les relations avec les fournisseurs


• Garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité dans votre secteur

Avantages liés au statut et à la fonction :

• Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)


• Accès à une large offre de formation continue

Avantages sociaux :

• Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilité durable ou stationnement dans l’enceinte de l’hôpital


• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux


• Place en crèche selon disponibilités


• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent


• Prestations AGOSPAP : accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent


• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires


• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge


• Accès à la zen zone


• Gratuité des repas