L'Entrepôt de Données de Santé de l'AP-HP centralise les données médicales et administratives de 19 millions de patients. Afin de soutenir la recherche, piloter l'activité hospitalière et appuyer les soins, un ensemble de produits accompagne cet entrepôt de données de santé.
Parmi cet écosystème, notre équipe gère principalement deux solutions : Cohort360 (Analytics) et Pilote (Business Intelligence). Et de nouveaux produits vont voir le jour.

Nos défis pour l'année sont :
· L'industrialisation de notre offre existante pour répondre à une demande croissante
· La création de nouveaux produits qui s'adresseront aux chercheurs, aux soignants et aux directions de l'AP-HP.

Pour bien comprendre l'environnement applicatif concerné, n'hésitez pas à consulter le site de l'Entrepôt : https://eds.aphp.fr/nos-produits/

Stack & environnement technique :

· Front : TypeScript, React
· Back : Python (Django, FastAPI)
· Big Data : Spark, Solr/ElasticSearch
· Interopérabilité Santé : FHIR

L'AP-HP en bref :

· Plus important centre hospitalier d'Europe avec 38 hôpitaux et 8 millions de patients par an.
· Plus grand employeur d'Ile-de-France avec environ 100 000 agents.
· Le centre névralgique de l'innovation dans la santé notamment avec un parc exceptionnel de robots chirurgicaux, des tiers lieux d'innovation pour l'IA, la réalité augmentée, la donnée, etc.

Vous intégrerez le domaine Design et Produits du pôle Innovation & Données en tant que lead fullstack développeur. Nous vous confierons les missions suivantes :

· Contribuer à une architecture technique d'envergure

· Encadrer le développement technique de services actifs et de nouveaux produits

· Gérer une équipe de 4 à 6 développeurs (incluant des développeurs senior)

· Réaliser des développements front/back sur les sujets les plus critiques

· Piloter et prioriser plusieurs projets structurants : développement d'un nouvel applicatif de "Self-BI", structuration d'un pipeline d’alimentation de données, back-end de l'application Cohort360, amélioration du site de l'EDS comprenant un catalogue des données

· Collaborer avec médecins, designers, PM/PO, data ingénieurs et chercheurs

- Possibilité de télétravail si le poste le permet ;

- Remboursement partiel des transports en commun (75%) et/ou forfait mobilité ; 

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ; 

- Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ;

- 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés; 

- Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ; 

- Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.