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Ressources Humaines - Responsable RH - Encadrant RH
Responsable du secteur Remboursement des frais de santé dans le cadre des AT/MP F/H
Titulaire ou CDI
A partir de 2 400 euros bruts mensuels
Oui
Le Centre de Services Partagés gère des missions dans le domaine de la retraite, des accidents du travail/maladies professionnelles et des personnels mis à disposition pour l’ensemble des sites de l’AP-HP.Le service facturation des AT/MOP gère le remboursement des frais médicaux dans le cadre des accidents du travail et des maladies professionnelles pour le personnel non médical titulaire et contractuel de droit public.
COMPOSITION DE L’EQUIPE11 gestionnaires répartis en 5 îlots
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)Responsable du service Facturation AT/MP
LIAISONS FONCTIONNELLESPrestataires de soins Médecine statutaire Centrale AP-HPGestionnaires du personnel de Carrière et Paie - PNMDirection Spécialisée des Finances Publiques de l’APHPDirection des affaires juridiques et des droits du patientDirection des services numériquesCellule de Supervision des Tiers
Le responsable assure l'activité des rembousrements des frais médicaux en encadrant les 11 gestionnaires.
Il traite les situations particulières et les recours grâcieux et participe au traitement des recours contentieux en lien avec la direction des affaires juridiques.
Il est la maîtrise d'ouvrage du logiciel HRAccess module AT MP gestion des factures.
Il assure également des formations en interne AP-HP sur la partie de la prise en charge des factures AT/MP.
Manager des équipes,Maîtriser les logiciels de bureautique, Word, Excel, logiciels RH et/ou facturationRigueur et sens de l'organisation Savoir expliquer aux équipes une réglementation complexe Respecter les procédures et les délais de gestionCONNAISSANCES ASSOCIÉES :Connaissance de la Réglementation Accidents de Travail et gestion des cotisations souhaitée si possible, mais formation assurée sur place.Connaissance des systèmes informatiques GIPSIE, HR, GIPSIE AT, EIFEL souhaitéeSAVOIR ÊTRE REQUIS :Curiosité en matière d'actualisation de la réglementationDynamisme et esprit d'initiativeSens du travail en équipe et capacités relationnelles prononcées Discrétion professionnelle
09H00 - 18H00
Jour
Administratif - Forfait
Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté.
Un accès aux formations internes (formations métiers, management…).
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congé.
TL possible en fonction de la mission.
Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS.
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Charenton-Le-Pont
Siège de l'AP-HP
Centre de Services Partagés (CSP)