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Information

Responsable Gestion paie personnels medicaux F/H

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Détail de l'offre

Informations générales

HENRI-MONDOR (logo)

Entité de rattachement du publieur

Situé à Créteil (94), l'hôpital Henri-Mondor propose une prise en charge complète sur un large panel de spécialités, dont 9 permanences de soin labellisées par l'ARS (orthopédie, urologie, digestif, neuroradiologie, neurochirurgie, ou encore imagerie interventionnelle). Il s'agit de l'un des premiers centres d'urgences du Val-de-Marne. Il compte également 8 centres de références maladies rare et 11 centres de compétences.  

Date de parution

09/11/2026

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Responsable RH - Encadrant RH

Intitulé du poste

Responsable Gestion paie personnels medicaux F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDD

Télétravail

Non

Présentation du service

La Direction des Affaires Médicales du GHU a en charge la gestion et la paie des personnels médicaux du statut d'étudiants hospitaliers aux PUPH. Elle se compose d'une Directrice, d'un Responsable, d'une Adjointe au Responsable, d'une Secrétaire et de 8 Gestionnaires

Vos missions

Mission générale

 Assurer l’encadrement du bureau de la gestion paie en respectant et contrôlant les procédures de paie et de gestion administrative du personnel médical et en garantissant la confidentialité, la qualité et la sécurité des informations individuelles concernant le personnel.

Missions permanentes

  • Encadrer et animer l’équipe du bureau de la Gestion-Paie
  • Mise en place du référentiel de bonnes pratiques de gesiton
  • Etre la référente gestion paie pour le monitorat paie du siège
  • S’assurer de conformité et sécuriser l’ensemble des étapes du cycle de paie, assurer le suivi des actes de gestion
  • Accueillir et informer les agents sur des situations particulières
  • Gérer des dossiers spécifiques : diverses primes et indemnités, suivi des praticiens en temps partagé sur le territoire
  • Assurer la formation interne des nouveaux arrivants

Missions ponctuelles ou spécifiques

  • Veille technique et élaboration de mode opératoire
  • Participer à l’élaboration des rapports d’activité / bilan social, enquêtes institutionnelles concernant les effectifs médicaux en lien avec le contrôleur de gestion social
  • Participer aux cycles de contrôle dans le cadre de la certification des comptes

Profil recherché

Les connaissances particulières requises
• Connaissances des statuts du personnel médical
• Maitrise HR access et connaissance SAP
• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, power point)

Les qualités et expériences professionnelles requises
• Aptitude à l'animation/motivation d'une équipe
• Rigueur et méthode
• Sens de l'organisation
• Esprit d'initiative

Expérience en DRH souhaitée

Horaires de travail

9h-16h45

Critères candidat

Langues

Français (3- Niveau professionnel)

Les avantages de l'AP-HP

Schéma Horaire

Jour

Temps de travail

Administratif - Forfait

Labellisé service apprenant

Labellisé service apprenant

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Ville

Créteil

Hôpital et/ou site

Hôpital Henri-Mondor - Créteil 94 (GHU Mondor)

Service d'affectation

Direction des Affaires Médicales


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