Présentation du service :

 Le service de gynécologie-obstétrique, consultations, urgences

-Le centre de planning familial

-Unité de consultation

-Unité d’urgences gynécologiques et obstétricales

-Unité de salle de naissances

-Unité de suites de couches : 27 lits et 27 berceaux

 
COMPOSITION DE L’EQUIPE

· Personnel paramédical :

50 agents : infirmières, auxiliaires de périnatalité, secrétaires hospitalières, psychologues, assistante sociale

· Personnel médical :

25 ETP Sage-femme

3 Equipes : jour, après-midi, nuit.

 
LIAISONS
HIERARCHIQUES DIRECT

Elise BEROLLATI DRH,

Anne-Isabelle BOULOGNE Sage-femme coordonnateur en maïeutique
 

FONCTIONNELLES

Dr Antoine AGMAN Chef de service et équipes médicales

Gwenaelle REGOURD Coordonnateur du DMU

Autres cadres du service et de l’établissement

Personnels paramédical, administratif du Pôle

Les fournisseurs externes

Le service de formation continue

Les instituts de formation et les écoles

Le médecin départemental PMI

Les intervenants du réseau périnatal

Mission générale :
Permettre à l’équipe de sages-femmes, en collaboration avec la sage-femme coordonnateur en maïeutique, de prendre en charge, dans les meilleures conditions de sécurité   les femmes et leur(s) enfant(s) pendant la grossesse, l’accouchement et le post-partum.
Veiller aux conditions nécessaires à la qualité du lien mère-enfant-famille.
Collecter les informations concernant l’activité médicale du service en vue d’évaluation, d’enquêtes, de travaux, de statistiques, nécessaires à la sage-femme coordonnateur en maïeutique, l’équipe médicale et l’administration.

Missions permanentes et activités principales :
-Gestion de l’équipe de sages-femmes en collaboration avec la sage-femme coordinatrice de la salle de naissance et des urgences. Plannings journaliers et prévisionnels des sages-femmes de suites de couches
-Gestion de l’équipe de l’équipe d’auxiliaires en périnatalité, prévoir les besoins en remplacements, collecter les besoins en formation, gérer les conflits au sein de l’équipe.
-Collaborer à l’élaboration du projet de soins et du projet médical.
-Gestion des lits et de la durée d’hospitalisation.
-Gestion des commandes médicales et hôtelières
-Contrôle de la maintenance du matériel
-Surveillance des dépenses de l’unité
-Participation au plan d’équipement

Evaluation
-Contrôler la saisie des données médicales du dossier patient informatisé
-Collaborer à la rédaction des bilans annuels d’obstétrique
-Contrôler et analyser les résultats
-Fournir des chiffres à l’administration
-Evaluation des nouveaux matériels et nouvelles techniques

Enseignement et recherche :
-Collaboration aux différents travaux de recherche du service
-Participation à des enquêtes de santé publique
-Aider et évaluer les mémoires d’étudiantes sages-femmes

Missions spécifiques :
-Co-animer le staff quotidien
-Participer aux réunions de synthèse pour les patientes présentant des problèmes psychosociaux
-Accompagner les couples dont l’enfant est décédé ou ayant subit une IMG (psychologique et administratif)

Activités relationnelles et de communication :
-Organise la circulation et la transmission de l’information au sein de l’unité
-Veille au respect et à la mise en œuvre des bonnes pratiques d’accueil, d’écoute, de conseil et d’information auprès des patients et des familles
-Contribue à l’organisation de la prise en charge et du suivi des patientes, en lien avec les partenaires en intra et en extra hospitalier, pour un retour à domicile précoce ou non, dans un accompagnement global médico-psycho-social 

Activités d’encadrement, de pédagogie et de recherche en soins :
-Coordonne l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants dans l’unité 
-Organise les stages, l’accueil, et participe à l’évaluation des étudiants en Soins : auxiliaires de puériculture.
-Organise les stages et l’accueil des étudiantes sages-femmes stagiaires en unité d’hospitalisation.