Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé à Clamart (92), l'hôpital Antoine-Béclère accueille les urgences médico-chirurgicales adultes, pédiatriques et gynécologique. Doté d'une maternité de type 3, il offre également des prises en charge expertes en médecine fœtale, procréation médicalement assistée, prise en charge de l'obésité, troubles du sommeil, infections ostéo-articulaires et travaille en association avec les acteurs du territoire dans les domaines de l'enfance en danger, des violences faites aux femmes et de la filière gériatrique.
Date de parution
01/11/2024
Description du poste
Métier
Maïeutique - Maïeuticien - Sage-Femme
Intitulé du poste
Sage-femme coordinatrice - Hospitalisation Gynécologie-Obstétrique F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
indication montant en brut
Télétravail
Non
Présentation du service
Le service gynécologie obstétrique est rattaché au Département Médical Universitaire : DMU 2 Santé des Femmes et des Nouveau-nés.
PRÉSENTATION DU SECTEUR ET DE L’EQUIPE :
Service de Médecine de la Reproduction et de la Préservation de la Fertilité
Service Biologie de la Reproduction
Service gynécologie obstétrique :
- Urgences gynécologie-obstétrique
- Bloc obstétrical
- Unité obstétricale suite de couches
- Unité des grossesses à hauts risques
- Unité de gynécologie médicale et chirurgicale
- Unité de médecine fœtale
- Unité d’aide médical à la procréation
- Unité de consultation gynécologique, obstétricale et échographique
La sage-femme coordinatrice travaille en lien avec le cadre de santé de maternité sous l’encadrement du coordonnateur en maïeutique, en proche collaboration avec le chef de service et le cadre paramédical de DMU.
Poste à plein temps ouvert au 02/09/2024
Vos missions
Les missions principales de ce poste sont
Organisation et Gestion de l'activité
- Organisation du travail quotidien et de la continuité des soins
- Collaboration au Staff Médico Psycho Social
Gestion des ressources humaines
Encadrer les équipes paramédicales et équipes de sages-femmes
- Réalisation des plannings en lien avec l’activité
- Recrutement du personnel
- Encadrement et évaluation des équipes soignantes
- Prévision et gestion des effectifs et des mouvements
- Organisation des stages des étudiants, en lien avec les instituts de formation et les écoles de maïeutique
Gestion des ressources matérielles et logistiques
- Participation à l’élaboration et au suivi budgétaire de l’unité
- Participation à l’établissement du plan pluriannuel d’investissement du pôle
Gestion de la Qualité et des Risques
- Participation à l'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins
- Définition et animation d’une politique de recherche en soins courants en maïeutique
Profil recherché
PRÉ-REQUIS :
- Diplôme d'État de sage-femme et inscription au tableau de l'ordre départemental des sages-femmes
- DU ou Master (prérequis non indispensable)
EXPÉRIENCE REQUISE :
- Expérience en milieu hospitalier
CONNAISSANCES ASSOCIÉES :
Connaissances opérationnelles (niveau 3) en :
- Soins ou activités médicotechniques
- Qualité gestion des risques liés aux soins
Connaissances opérationnelles (Niveau 2) en :
- Management
- Gestion des Ressources Humaines
- Stratégie, organisation et conduite de changement
- Conduite de projet
- Communication et relations interpersonnelles
- Prévention et gestion des risques professionnels
- Gestion administrative économique et financière
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
- Sens du travail en équipe
- Sens du dialogue
- Capacité à argumenter et négocier
- Rigueur
- Capacité à accompagner le changement
Horaires de travail
Forfait Cadres ; Astreinte 1 WE sur 5, de 7h à 21h Horaires de journée, présence effective de 7H36
Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction
Travail en équipe pluridisciplinaire
Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 30% dans la limite de 20h/mois
Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
Prime d’exercice médical Sage Femme (à compter du 01/02/22) : Montant de la prime réduit au prorata de la durée de service pour les agents à temps partiel et à temps non complet
Aide à l’installation et au logement
Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel pour titulaires ou contractuels en CDI
Avantages sociaux
Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels plus diverses aides financières pour titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
Supplément Familial de Traitement si enfant à charge
Accès offre conséquente de formation continue
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Ville
Clamart
Hôpital et/ou site
Hôpital Antoine-Béclère - Clamart 92 (GHU Saclay)
Service d'affectation
Maternité : Hospitalisation Gynécologie-Obstétrique
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