Le centre d’accueil des femmes victimes de violences est situé sur le site de l’hôpital Bichat Claude-Bernard.

Sa mission est la prise en charge globale des femmes victimes de violences sur le plan sanitaire, social, juridique, et psychologique.

Le centre est ouvert au public de 9h00 à 17h00 du lundi au jeudi et de 14h à 16h30 le vendredi (le vendredi matin est réservé aux temps de réunions d’équipe).

Il assure la prise en charge des femmes victimes de violence adressées par les services de gynécologie obstétrique du DMU, les autres services du GH Paris Nord, les professionnels de ville et les venues spontanées.

1. ACTIVITE CLINIQUE :

• Consultations des patientes et examens clinique si besoin
• Conduite d’entretiens individuels sur la structure pour les femmes victimes de violence
• Entretiens d’évaluation, de prévention et d’orientation
• Elaboration et coordination de suivis thérapeutiques pluridisciplinaires
• Compte-rendu d’entretiens
• Animation de dispositifs de groupes

2. ACTIVITE INSTITUTIONNELLE :

• Participation régulière et présentation aux staff hebdomadaires de la structure
• Participation aux réunions d’équipe
• Participation aux séances de supervision d’équipe (5 séances annuelles)
• Participation à l’organisation de la structure afin de permettre la continuité de l’accueil (temps d’accueil, ouverture et fermeture de la structure, répartition des congés)
• Travail de réflexion pluridisciplinaire pour la prise en charge des patientes : participation aux staffs médico-psycho-sociaux
• Travail de liaison avec les autres intervenants présents sur la structure ou partenaires de ville (obstétriciens, sage-femmes, infirmières, assistantes sociales, psychiatres, psychologues …)
• Participations aux rencontres interdisciplinaires avec les autres Maisons des Femmes APHP
• Participation à des synthèses pluri- professionnelles

3. MISE EN OEUVRE D’ACTIONS DE FORMATION

• Encadrement et tutorat de stagiaires sage-femmes
• Participation aux séminaires et congrès dans le domaine concerné
• Contributions aux formations organisées par la structure (DMU, GHU, réseaux…)

4. PARTICIPATION A DES TRAVAUX DE RECHERCHE :

• Dans le cadre de l’activité
• Participation à l’évolution du dossier médical à des fins de recherche

5. FORMATION PERSONNELLE

• Formation continue (séminaires, colloques)

AVANTAGES SOCIAUX

• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
• Possibilité de parking et de place en crèche
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HP