Le service de chirurgie gynécologique se situe sur le site de Port Royal. Activité de chirurgie génitale avec une prédominance du traitement de l’endométriose, de l’infertilité féminine et de cancérologie.

• 1 secteur d’hospitalisation de 28 lits répartis sur 2 unités de 12 lits et 16 lits dont 8 lits d’hospitalisation de semaine.
• 1 secteur d’hospitalisation de jour de 16 fauteuils comprenant les activités de Médecine de la Reproduction, d’Orthogénie, de Chirurgie Gynécologique et de Médecine Endocrinienne. 5 IDE et 4 AS composent l’équipe paramédicale.
• 1 secteur de consultations mutualisant les activités de gynécologie, de médecine de la reproduction, de médecine endocrinienne et d’obstétrique.
• 1 secteur de planning familial, d’orthogénie comprenant un secteur de consultations et une salle blanche
• 1 secteur de bloc opératoire multidisciplinaire de 8 salles dont 3 sont dédiées à l’activité de gynécologie et 1 salle équipée d’un robot.
• 1 secteur d’archives
• 1 secteur de médecine de la reproduction

• Planification des rendez-vous patients
• Accueil physique et téléphonique des patients
• Programmation de plages de consultations
• Gestion des rdv de consultation publique et privées : préparer les consultations en collaboration avec le médecin
• Participations aux consultations privées
• Traitement des courriers, mails, dossiers et documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion)
• Gestion et tri du courrier postal, fax et mail
• Scannage de documents à intégrer aux dossiers informatisés
• Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas)
• Programmation de plages de consultations
• Gestion de l’agenda professionnel du responsable de l’unité de médecine de la reproduction
• Saisie des listes d’astreinte (CHRONOS)
• Participation à la politique qualité du service dans le respect de la norme ISO 15189 et ISO 9001-2015

❖ Possibilité d’aides à l’installation
❖ Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
❖ Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
❖ Places en crèche disponibles
❖ Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
❖ Remboursement à 75 % du titre de transport
❖ Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
❖ Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.