Département médico-universitaire (DMU) Cancérologie et spécialités médico-chirurgicales

Service de cancérologie

• Unité d’hospitalisation conventionnelle de cancérologie de 27 lits dont 9 identifiés de soins palliatifs. 
• Unité située bâtiment Copernic - 4ème étage. 
• HDJ au 1er étage de Copernic

Prise en charge de pathologies liées à des cancers gynécologiques (sein, ovaires), urologiques (prostate, vessie, rein et testicule), digestifs, de l’appareil pulmonaire, et des sarcomes.

Prise en charge de patients en soins palliatifs et prise en charge de la douleur.

Le service concourt au CARPEM

Missions permanentes au secrétariat desservant la consultation, l’hospitalisation conventionnelle et la cellule de coordination

·  Accueil physique et téléphonique de patients, de la famille et des visiteurs

·  Secrétariat de 2 médecins :

• Gestion de programmation de RDV (ORBIS), envoi des convocations (courrier ou mail)
•  Réception et programmation des 1ères demandes de rendez-vous médicaux 
• Gestion des comptes rendus de consultation : Préparation des consultations, frappe ou correction, mise en forme, diffusion (courrier ou mail)
• Coordination du suivi des patients en collaboration avec les médecins

·         Secrétariat médical relevant de l’HDJ :  

• Gestion des comptes rendus de l’Hdj, parcours Ariane : frappe ou correction (courrier ou mail)
•  Mise en forme et diffusion de documents, rapports, courriers 
• Coordination du suivi des patients en collaboration avec les médecins 
• Traçabilité des CRH

·    Saisie, mise en forme et diffusion de documents, rapports, courriers 

·    Intégration des documents des patients dans ORBIS (examens complémentaires, résultats d’examen, importation CD…)

·    Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion, archivage) 

·    Gestion administrative de dossiers de patients en réponse aux réclamations et transmission de dossier : tri, reproduction…

·    Archivage des dossiers médicaux 

Activités transversales 

Participation aux groupes de travail transversaux, aux audits internes… 
Participation aux réunions de service, travaux de recherche (protocoles, articles scientifiques…) et aux missions d’enseignement (PPT)…
Missions ponctuelles

Reprise des tâches ou missions des collègues du service en leurs absences et/ou sur demande de l’encadrement 
Mobilité sur demande du Cadre de DMU ou son représentant.
 

• Places en crèche disponibles


• Self, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)


• Remboursement à 50% du titre de transport


• Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)


• Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…


• Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.

Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer