Service social des patients de l'hôpital universitaire Saint-Louis.

Le service social hospitalier est composé d'une équipe de 25 professionnels.

Le service social hospitalier intervient au sein des équipes de soins dans une approche globale du patient.

Il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins, en veillant à l’autonomie et à l’accès aux droits.

Les assistants sociaux travaillent en étroite collaboration avec les équipes médicales, administratives et les partenaires extérieurs.

Poste affecté au sein du service suivant : 

• Néphrologie-Dialyse

Ces prises en charge s’inscrivent dans un travail pluridisciplinaire associant médecins, soignants, psychologues et professionnels du médico-social, avec un enjeu d'accompagnement et de suivi adapté des patients et de leurs familles.

• Accompagnement des patients tout au long du parcours de soins (hospitalisations conventionnelles, HDJ consultations)
• Évaluation des situations sociales et élaboration d’un plan d’aide individualisé en lien avec le projet de soins

   

• Accès aux soins et aux droits (sécurité sociale, MDPH, CAF…) et accompagnement administratif

   

• Organisation des retours à domicile et des orientations vers les structures d'aval sanitaires ou médico-sociales (via Trajectoire), en coordination avec les équipes médicales

   

• Travail en réseau avec les partenaires internes et externes 

   

• Participation aux staffs médicaux et aux réunions pluridisciplinaires

   

• Participation à l’éducation thérapeutique des patients (versant social)

   

• Contribution aux projets du service social des patients et du service d'affectation 

   

• Développement et entretien des partenariats extérieurs

   

• Lien Ville / Hôpital

   

• Participation à la continuité de service (remplacements, organisation en binôme, gardes)

   

Avantages liés au statut et à la fonction

Possibilité d'être titularisé sans concours et après une année de mise en stage et d'évaluation de l'encadrement

Prime de service pour les stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1ère année)

Accès à une offre de formation continue diversifiée

Accès à 25 CA et 15 RTT + possibilité de générer 3 jours supplémentaires

Possibilité de 2 jours de télétravail par mois à partir de six mois d'ancienneté

Avantages sociaux :

Prise en charge à 75 % du titre de transport ou prime de mobilité

Places en crèche selon disponibilité

Chèques emploi-service CESU AP-HP

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Aide à l'installation et au logement selon conditions

Prestations AGOSPAP et HOPTISOINS : accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières

Espace détente au sein de l'hôpital Saint-Louis