Direction de la communication de l’AP-HP

 
ACTIVITÉ

La direction de la communication de l’AP-HP a pour mission de :

·         promouvoir auprès du grand public le CHU d’Île-de-France qui représente 10 % des hospitalisations en France ; 

·         valoriser son approche de service public unique ; 

·         soutenir, dans toutes leurs formes d'expression, les hôpitaux qui le constituent dans un contexte en pleine mutation ; 

·         et enfin impulser une stratégie de communication cordonnée pour tous les établissements de l’AP-HP.

La direction comprend plusieurs équipes :

une équipe en charge des relations avec les médias et des réseaux sociaux ;
une équipe de production de contenus : journaliste – rédacteur, journaliste reporter d’images, photographes, directrice artistique et graphistes ;
une équipe digitale en charge des sites web, de l’intranet et des applications mobiles ;
une équipe de chefs de projet et chargés de communication généralistes au sein de laquelle évoluera le (ou la) stagiaire.

Le (ou la) stagiaire chargé(e) de communication 360° participe à l’élaboration et au suivi des actions de communication interne ou externe de l’AP-HP. Il/elle met en œuvre ces actions en lien avec son tuteur, les directions fonctionnelles de l’AP-HP et les directions de la communication des hôpitaux. 

Il/elle aura notamment comme missions  : 

·         Accompagner l’organisation de l’événement annuel de l’AP-HP à destination des professionnels et de leurs familles qui aura lieu en juin 2026 ;

·         Contribuer à l’élaboration et au déploiement d’une campagne institutionnelle sur les services en ligne proposés aux patients, notamment via le site internet de l’AP-HP et l’espace patient « Mon AP-HP » ;

·         Participer à la refonte du livret d’accueil destiné aux patients.

Il/elle peut également intervenir sur des projets ponctuels, pilotés par des autres chefs de projet ou chefs de pôle au sein de la direction, afin d’avoir une vision large et complète des métiers de la communication. 

Il/elle peut aussi être amené à participer à des dispositifs de gestion de crise. 

·         Accès au self au tarif le plus bas, ou, à défaut, de tickets restaurant dans les mêmes conditions que les professionnels éligibles.

·         Accès au télétravail à partir de six mois de contrat.

·         Prise en charge du transport : remboursement du passe Navigo à hauteur de 75%.

·         Accès à la plateforme d’offres et de service Hoptisoins.