Département médico-universitaire (DMU) IMAGINA

Activités : Imagerie Médecine Nucléaire et Anatomopathologie 

Service de Pathologie

LIAISON HIERARCHIQUE

 Cadre de santé responsable de l’unité N+1 : Catherine DEHOULLE    Tél : O1 58 41 19 44 ou par mail : catherine.dehoulle@aphp.fr

Assure sous la responsabilité et le contrôle effectif des médecins pathologistes, la prise en charge des prélèvements confiés au service en appliquant :      

Ø  les directives de la norme NF EN ISO 15 189, de la législation en vigueur et des RBPACP

Ø  les contrôles indispensables à la validation des techniques et  à l’application du système qualité 

Ø  les procédures de vérification et d'entretien des matériels

dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de déontologie de la profession.

Missions permanentes :

Ø  réception et enregistrement des examens

Ø  réalisation des techniques nécessaires au traitement des prélèvements (macroscopie, photographie, congélation, inclusion, coupe, coloration, numérisation des lames, rendu…) puis archivage,

Ø  polyvalence sur les différents postes techniques 

Ø  participation à l’élaboration et à l’actualisation des procédures et modes opératoires dans le cadre de la démarche qualité du service et du DMU

Ø  mise en application des normes

Ø  maintenance préventive, curative et suivi des matériels

Ø  participation à la formation continue selon réglementation et besoins de l’UF

Ø  participation à la formation des techniciens et des stagiaires

Ø  participation à la gestion des stocks des réactifs et divers consommables

 Missions spécifiques (liste non exhaustive) :

Ø  travail par roulement sur différents postes de travail relatifs à sa fonction

Ø  remplacement aux différents postes techniques en fonction des absences

Ø  participation possible à la technique de MOHS

Ø  travail sur logiciel Diamic (spécifique à la discipline)

Ø  participation à des activités de recherche dont études cliniques

Ø  participation à des groupes de travail internes ou externes à l’unité de travail

L’habilitation aux différents postes de travail est validée après qualification,

 qu’elle soit initiale, pour maintien ou pour réhabilitation.

v  Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v  Places en crèche disponibles

v  Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v  Remboursement à 75% du titre de transport

v  Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v  Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

v  Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.