L’hôpital Cochin – Port-Royal prend en charge un large panel de pathologies de l’adulte, de la femme enceinte et du nouveau-né. 
Disposant de services de référence au plan national et international, structurés autour de la cancérologie, périnatalogie, maladies de système maladies auto-immunes diabète, ophtalmologie, thorax, ostéoarticulaire et de deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie 

Le service biologie de la reproduction CECOS est composé de 2 unités fonctionnelles :

L’AMP : Assistance Médicale à la Procréation

L’ANDROLOGIE-CECOS  :diagnostic de l'infertilité masculine)et Centre d'Etude et de Conservation des embryons humains, des Ovocytes et du Sperme

Le technicien de laboratoire assure ,sous la responsabilité et le contrôle des médecins biologistes, les actes techniques de biologie de la reproduction dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de déontologie de la profession.

Affectation soit en andrologie-Cecos soit en AMP

Passage d’un secteur à l’autre uniquement en cas de difficulté majeure

COMPOSITION DE L’EQUIPE

 Equipe médicale : 1 PUPH chef de service, 7 médecins ou pharmaciens biologistes, des médecins attachés ou à temps partiel.

 Equipe paramédicale : 1 cadre, 22 techniciens, 10 personnels administratifs, 2 agents hospitaliers

Missions générales :

• Veille au bon fonctionnement des matériels de laboratoire et assure leur entretien courant
• Participation à la politique qualité du service et du LBM dans le respect de la norme 15189 et attestation de lecture/validation des documents dans le logiciel en cours (Kalilab)
• Formation technique et théorique des stagiaires non médicaux et des internes/externes/stagiaires médicaux
• Saisie et validation technique des résultats
• Traitement pré-analytiques et analytiques des échantillonse
• Participation à la mise au point de nouvelles techniques d’analyse

Missions particulières :

• Veille au suivi du remplissage des conteneurs en azote liquide et azote gazeux et au suivi des alarmes
• Participation à la gestion des stocks de réactifs et consommables du secteur
• Participation à des missions transversales (métrologie, hygiène et sécurité, risque chimique, risque azote …)
• Participation à des études clinico-biologiques (PHRC national,)

Missions spécifiques :

 Andrologie

• Réception et contrôle de la conformité des prélèvements de sperme
• Analyse des paramètres spermatiques par la réalisation des spermogrammes, spermocytogrammes et Test de Migration Survie (TMS)
•  Participation à la mise en cabine des patients pour les examens spécialisés (recherche de spermatozoïdes dans les urines)
• Réalisation d’analyses spécialisées : fragmentation de l’ADN spermatique par cytométrie en flux,

Cecos

• Réception et contrôle de la conformité des prélèvements de sperme
• Réalisation des spermogrammes, spermocytogrammes et Test de migration et survie (TMS)
• Congélation de sperme en vue de préservation de la fertilité ou de don de gamètes
• Traitements et congélation des tissus ovariens et testiculaires.
• Manipulation et stockage des échantillons en azote liquide
• Gestion de la banque des échantillons cryoconservés (rangement, cartographie, destruction)
• Participation à la gestion de la banque des donneurs de spermatozoïdes avec les biologistes responsables
• Remise des échantillons cryoconservés aux patients sous la supervision d’un biologiste responsable.

Assistance Médicale à la Procréation sans et avec risque viral :

• Préparations spermatiques nécessaires à la réalisation des inséminations intra-utérines (IIU) et des fécondations in vitro (FIV) sans et avec micromanipulation (ICSI)
• Réalisation des FIV classiques et des ICSI
• Congélation et décongélation des embryons et gamètes par technique de vitrification
• Transferts d’embryons frais et congelés/décongelés
• Surveillance de la banque d’ovocytes et d'embryons
• Participe à la mise en cabine et à la transmission des consignes auprès des patients programmés pour le recueil de sperme

• Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
• Places en crèche disponible
• Self, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
• Remboursement à 50% du titre de transport
• Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
• Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière