PRESENTATION

Département de Physique du service de radiothérapie

 
COMPOSITION DE L’EQUIPE

6 physiciens, 3 dosimétristes et 2 techniciens de mesures physiques

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Coordinateur du département de physique (physicien médical)

FONCTIONNELLES

- Internes à l'unité : physiciens médicaux, cadres de santé, manipulateurs

- Externes à l'unité : ingénieurs et techniciens biomédicaux, informaticiens, services techniques

• Mission générale : Assurer sous la responsabilité du physicien médical le suivi et le contrôle des équipements à la charge de l’unité de physique, intervient dans les activités de mesures nécessaires à la détermination de la dose délivrée aux patients

• Missions permanentes :

- Réalisation des contrôles qualités internes (mécaniques et dosimétriques) des différents équipements (accélérateurs linéaires, scanner, projecteur de source de curiethérapie, logiciel de préparation des traitements) selon le programme d’assurance qualité mis en place par les physiciens

- Participation aux maintenances correctives et préventives sur les équipements en partenariat avec les techniciens des s différents constructeurs

- Participation à la mise à jour du programme d’assurance qualité des équipements en référence aux textes en vigueur 

- Participation à la formation du personnel et des stagiaires

- Participation à l’organisation du travail, à la gestion des pannes (niveau1), des maintenances et du stock matériel, suivi statistiques des temps d’immobilisation des équipements.

• Missions ponctuelles ou spécifiques

Sous la conduite des physiciens :

 - Participation à l’installation et à la mise en œuvre de tout nouvel équipement 

 - Participation aux mesures physiques nécessaires à la détermination des faisceaux d’irradiation, à la dose délivrée aux  patients 

 - Participation à l’élaboration du plan d’équipement du plateau technique  

QUOTITE DE TRAVAIL

Temps plein

7h30 / jour

5 jour / semaine

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Prime d’engagement collectif : 200 euros bruts / an, versement conditionné par la participation à un projet de service
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge 
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc AP-HP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP