Service de chirurgie digestive hépato-bilio-pancréatique (4ème étage CHU H. Mondor)

PRESENTATION : 

Le service de chirurgie digestive comprend 39 lits d’hospitalisation + un consultation 

Présentation de l’équipe : 

Equipe médicale  : Chef de service : Pr SOMMACALE

• 2 PUPH,
• 1 MCUPH,
• 3 Praticiens hospitaliers,
• 2 Chefs de clinique,
• 6 Internes.

Equipe paramédicale :

• 2 Cadres de santé,
• 23 IDE,
• 19 AS,
• 4 AMA,
• 1 Psychologue,
• 1 Kinésithérapeute,
• 1 Diététicienne
• 0.5 logisticien.

ACTIVITE

Principales interventions : chirurgie du colon, du rectum, de l’intestin grêle, de l’œsophage, du pancréas, du duodénum, de la rate, du foie, appendice, vésicule biliaire, chirurgie de la paroi (éventration, hernie inguinale).

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

• Cadre supérieur de santé du secteur de Chirurgie

FONCTIONNELLES

• Equipe médicale
• Directions fonctionnelles
• Equipe bloc opératoire et salle de réveil
• Autres services de chirurgie
• IFSI 

En tant que membre de l’équipe d’encadrement, sous l’autorité du cadre paramédical de DMU, il assure l’encadrement et l’animation de l’équipe soignante dans le respect du projet d’établissement, de DMU et de Service, organise et coordonne l’ensemble des activités de soins.

Le cadre de santé participe à la prise en charge globale des patients au sein d’une équipe, dans le respect du règlement et de ses responsabilités.

Management individuel, accompagner le développement de compétences

• Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation

Management collectif et coordination des moyens

• Assiste au staff médical du service et contribue à l’équilibre du programme opératoire
• Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins
• Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins
• Animer les réunions institutionnelles

Assurer la qualité de soins

• Responsable de la mise en place et du suivi du dossier de soins individualisé.
• Etablir les actions de préventions des risques professionnels
• Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques
• Coconstruire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance
• Actualiser les protocoles du service

Piloter les aspects médico-économiques et stratégique

• Organiser la gestion des stocks
• Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU
• Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement
• Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU
• Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins
• Assure la conduite de projets spécifiques

Engagement institutionnel

• Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège
• Participer aux réunions d’encadrement
• Devoir de représentativité de l’institution

Participation à la permanence de l’encadrement des services cliniques du site Henri Mondor, les weekends end et jours fériés.

Peut assurer l'intérim sur d'autres secteur de chirurgie en cas d'absence

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP