Rejoindre le service de médecine addictologique de Fernand Widal, c’est intégrer un pôle de référence au sein de l’AP-HP, à la pointe de la prise en charge des sevrages et des complications liées aux addictions. Avec ses deux unités d’hospitalisation — MA1 (Fiessinger), dédiée à l’addictologie aiguë, à l’aval des urgences et aux complications somatiques des addictions aux produits psychoactifs , et MA2 (Féréol), spécialisée dans les sevrages complexes (alcool, stupéfiants, médicaments) et les ateliers thérapeutiques interdisciplinaires — le service offre un environnement stimulant, à la croisée du soin, de la recherche et de l’innovation paramédicale.

Fort de 600 sevrages programmés par an, le service se distingue comme le plus important centre addictologique de l’AP-HP, reconnu pour son expertise dans la prise en charge des troubles cognitifs liés à l’alcool (Resalcog), du crack (dispositif Fluid-Crack) et des co-morbidités psychiatriques telles que le TDAH, la bipolarité ou la dépression résistante.

En intégrant une équipe de quatre cadres partageant des valeurs fortes de collaboration, d’exigence et d’innovation, vous participerez activement au développement de la recherche paramédicale et à la mise en œuvre de projets structurants portés par un département particulièrement dynamique.

Ce poste s’adresse à un professionnel souhaitant s’investir dans un service en constante évolution, au cœur des enjeux actuels de santé publique liés aux addictions, et désireux d’accompagner les équipes vers l’excellence du soin

Missions Générales :

Organiser l’activité paramédicale, animer les équipes soignantes et coordonner les moyens du service en étant garant de la qualité, sécurité et continuité des soins.

Organiser la complémentarité entre tous les intervenants auprès des patients.

Participer à l’élaboration du projet de soins paramédical du service en fonction des orientations du projet du DMU, de l’établissement et du GHU.  

Elaborer/suivre les actions d’amélioration après certification et/ou démarche qualité

Animer les réunions pluridisciplinaires et les différents groupes de travail concernant : le dossier de soins, la qualité et la sécurité des soins, l’encadrement des étudiants, etc…

Identifier les besoins en formation des professionnels de santé

Effectuer les entretiens professionnels des équipes paramédicales 

Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants

Organiser et contrôler la gestion du matériel et des équipements 

Informer et collaborer avec l’équipe médicale et les autres professionnels (équipe de rééducation et service social) 

Participer à la matériovigilance, à la gestion des risques et des évènements indésirables

Contrôler la saisie des données d’activité

Missions spécifiques :  

Gestion des équipes paramédicales de jour et de nuit

Travailler en collaboration avec tous les acteurs mobilisés autour de la prise en soins des patients 

Participer aux staffs pluridisciplinaires

Participer aux groupes de réflexion sur le GHU, le DMU, ou le site

Participer au plan de formation du DMU

Participer à l’élaboration du plan d’équipement du DMU

Travailler en réseau au sein du département, du DMU et du GHU sur des thématiques en lien avec le parcours patient, le développement de la recherche paramédicale 

Participer à la mutualisation des compétences des ressources humaines avec les autres services du DMU

Etre référent dans un axe du projet de soins du DMU et/ou institutionnel

Participer à la continuité de l’encadrement au sein du site sur le DMU 

Missions ponctuelles : 

Participation à la permanence d’encadrement assurée de 8h à 18h sur l’ensemble du département 

Astreintes téléphoniques sur le site FERNAND WIDAL les week-ends et jours fériés (environ 1 astreinte tous les deux mois)

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP