Présentation 

Le Département Médico-Universitaire ORPHé regroupe des activités d’oncologie médicale, de radiothérapie, de soins palliatifs et d’hématologie clinique répartis en 8 services. Il est implanté sur la totalité des 7 établissements du groupe Hospitalier Sorbonne-Université dans des proportions variables. 

Les services :

-      D’oncologie Médicale évoluent pour développer des plateformes ambulatoires disposant de soins de support. 

-      D’oncologie Radiothérapie renforcent leur complémentarité en déployant de nouvelles approches technologiques pour promouvoir l’activité de radiothérapie de haute précision. 

-      D’hématologie clinique développe son activité de soins et de recherche clinique. Elle s’engage dans des processus de certification et disposition des thérapies cellulaires innovantes comme les CAR-T cells. 

 Et l’activité de soins palliatifs se développe sur le groupe hospitalier en renforçant ses liens avec la ville et le territoire

SERVICE

Présentation :

Un secteur d’hospitalisation conventionnel de 22 lits :

Ce secteur prend en charge des patients d’oncologie (chimiothérapie) et de radiothérapie (glioblastomes, curiethérapie et les traitements de radiothérapie exclusive ou concomitants avec la chimiothérapie, des soins palliatifs …)

Un secteur d’hospitalisation de semaine de 8 lits

Ce secteur accueil les patients dont la prise en charge programmée est inférieure à 5 jours.

L’équipe :

L’équipe compte 20 IDE et17 AS 

Missions permanentes transverses : 

ü  Conception, mise en œuvre et organisation d’un projet médical

ü  Élaborer un projet paramédical, dans le cadre du projet de soins en cohérence avec le projet de service.

ü  Organiser le séjour des patients et leur projet de soins.

ü  Animation et encadrement des équipes

ü  Gérer le personnel de l’unité ou du service en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins du service ou des unités de soins.

ü  Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps.

ü  Adapter les ressources humaines et gérer les compétences en fonction des caractéristiques des patients et des actes de soins paramédicaux pratiqués.

ü  Transmettre l’information entre le secteur des soins et l’encadrement supérieur.

ü  Organiser le travail au sein de l’équipe : organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l’activité

ü  Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins. Participer le cas échéant au développement de nouveaux outils de gestion et de soins des patients.

ü  Optimiser le fonctionnement du service.

ü  Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens matériels au sein de l’unité ou du service.

ü  Elaborer le plan d’équipement du service au regard des différentes 

ü  Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service

ü  Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service.

ü  Garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins.

ü  Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.

ü  Veiller au confort des patients et au respect de l’éthique des soins infirmiers.

ü  Favoriser l’amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins, etc.

ü  S’assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance.

ü  Formation, développement et transfert des compétences

ü  Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation.

ü  Évaluer les compétences des équipes. Identifier les besoins de formation des personnels 

ü  Participer à l’intégration et à l’encadrement des nouveaux personnels et stagiaires.

ü  Développer une veille sur son activité et/ou son domaine d’expertise afin d’assurer l’évolution de ses compétences.

ü  Coordination des activités avec les autres services

ü  Participer aux réunions de service et de coordination des soins.

ü  Participer aux démarches de certification.