Le service d'hématologie clinique et de thérapie cellulaire de l’hôpital Saint-Antoine est composé de 74 lits :

61 lits de soins intensifs

13 lits d’hospitalisation conventionnelle dont 3 lits de soins palliatifs.

Il est spécialisé dans la prise en charge des hémopathies malignes et des maladies du sang. C’est un centre de recours et de référence dans la région Ile- de-France pour les traitements des leucémies aiguës, des greffes de moelle osseuse et de cellules souches, du myélome multiple, des lymphomes, des études cliniques pour le développement de nouveaux médicaments et de thérapies cellulaires innovantes. En outre, le service est directement lié au centre international de greffe de moelle osseuse de la société Européenne de greffe de moelle osseuse (EBMT) basé sur le site de Saint-Antoine.

Le service est structuré en plusieurs secteurs d'activité couvrant la consultation externe, l’hospitalisation de jour (34 places), la Cytaphérèse, la recherche clinique, les soins intensifs, et l’hospitalisation conventionnelle, tous situés sur le site de Saint-Antoine.

Le poste de cadre est à pourvoir pour :

Un management renforcé auprès des équipes de nuit sur l'ensemble des secteurs de l'hématologie.

L'équipe est composée de 5 cadres de santé, d'1 cadre supérieur, d'une équipe paramédicale mutualisée, d'infirmiers d'annonce, coordination greffe, d'1 IPA, logisticiens, socio-esthéticienne, ostéopathe. 

• Une collaboration effective avec l’ensemble de l’encadrement (12h – 18h), pour :

- Participer aux différentes réunions d’équipes et institutionnelles, les projets du service, du site et du DMU

- Travailler en collaboration avec les cadres présents sur le créneau de journée et favorisant la coordination des actions managériales

• La supervision du temps de chevauchement (19h00 - 20h00) pour :

- Encadrer la relève la plus complexe du service (le passage de relais entre l'équipe de jour en 12h et l'équipe de nuit en 12h)

- Contrôler des heures de départ et d’arrivée

- Gérer en temps réel de l’absentéisme et redéfinition de la répartition des professionnels au regard de la charge de travail ou des thérapeutiques en cours (greffes, CART CELL, transfusion…).

•  Le cadrage de début de nuit (20h00 - 22h00) pour :

- Permettre de sécuriser les deux premières heures de l'équipe de nuit.

- Etre en appui décisionnel auprès des professionnels confrontés à des situations complexes ou urgentes : accompagnement à la priorisation des soins et à l’organisation des activités nocturnes.

• Un référent pour les professionnels de nuit, les médecins et l’encadrement de nuit de SAT avec :

- L’Identification d’un interlocuteur privilégié des professionnels de nuit, des médecins de garde et de l’encadrement de permanence du site.

•  Un management de proximité pour :

- Réaliser les entretiens professionnels et de formation des professionnels de nuit

- Organiser les temps de formation de nuit

- Transmettre les informations et les consignes

- Favoriser l’intégration des nouveaux arrivants 

- Accompagner les étudiants dans leur parcours de formation

- Participer à l’attractivité et à la fidélisation des équipes de nuit par une présence managériale renforcée.

Prime mensuelle supplémentaire (prime soins critiques de 100 euros)

Prime de tutorat de 172 euros par mois

Accès à des heures supplémentaires sous conditions

Possibilité de planifier 2 journées de télétravail par mois ; 2 journées supplémentaires de repos par an sous la forme de "Valorisation Professionnelle"

1 accompagnement personnalisé à la prise de poste (projet de cadre pour faisant fonction possible avec contrat et tutorat)

Tutorat et intégration ; coaching et co-développement possible

Responsabilisation et autonomisation élargie au niveau de son unité de soins

Accès à des formations payantes type master

Accès à des revues professionnelles

1 séminaire cadre par an et accès aux congrès professionnels

Travaille en équipe cadre (5 cadres)

Sorties "évasion" pour les cadres et choisis par les cadres organisées et financées par le DMU 2 fois par an

Élargissement des compétences dans le domaine de la qualité : service soumis à des exigences qualité spécifiques (référentiel JACIE / à la greffe)

Réimplantation du service dans des locaux rénovés dès 2025

1 bureau individuel et PC portable professionnel dédié