Département médico-universitaire (DMU) REMEDE

Activités : Dermatologie, Diabétologie, Dialyse, Endocrinologie, Centre de santé sexuel, Néphrologie, Nutrition, Transplantation rénale

Service : Hospitalisation complète Endocrinologie

LIAISON HIERARCHIQUES

Cadre supérieur, N+2 et liaison fonctionnelle (médecin) 

Missions Générales :

-          Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et à l’évaluation du Projet de Soins du secteur d’activités dans le cadre du projet d’Etablissement, du projet de Service, du projet du DMU et des orientations stratégiques de l’AP-HP

-          Garantir l’organisation, la qualité et la sécurité des soins dispensés, en collaboration avec l’ensemble de l’encadrement 

-          Participer à la gestion, la coordination et au contrôle de l’ensemble des activités de soins aux patients 

-          Garantir en organisant le suivi de l’activité 

Missions permanentes :

ü  Gestion des ressources humaines

-          Manager une équipe de jour et de nuit.

-          Elaborer les plannings en adaptant les effectifs selon l’activité. 

-          Réaliser les entretiens professionnels.

Suivi des projets et démarche qualité : 

-       Favoriser la transmission et la circulation de l’information au sein des équipes.

-       Participer à l’élaboration, la réalisation, la communication et la mise en œuvre du projet Paramédical du DMU en liaison avec l’équipe Médicale. 

-       Garantir la qualité, la sécurité des soins et des activités Paramédicales : mettre en œuvre des procédures et des protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations, réaliser des auto-évaluations et suivre les indicateurs de qualité. 

-       Participer à l’animation de la démarche qualité au sein de son secteur. 

-       S’inscrire dans une logique d’amélioration du circuit du patient.

-       Collaborer aux bureaux de service

-       Participer à des groupes de travail transversaux 

Gestion des moyens : 

-       Gérer le matériel et les équipements ainsi que leur maintenance. 

-       Assurer la gestion des stocks et anticiper l’approvisionnement.

Missions spécifiques : 

-       Gérer les flux des patients au quotidien en lien avec l’organisation médicale et paramédicale mise en place. 

-       Faire la programmation hebdomadaire et journalière des activités du service. 

-       Répartir et gérer les ressources et les moyens du service en optimisant l’utilisation des ressources humaines tout en tenant compte des compétences de chacun ;

-       Gérer la logistique allouée au regard des variations de l’activité et des priorités.

-       Accueillir et organiser l’arrivée des nouveaux personnels et des stagiaires.

-       S’investir dans les projets transversaux au sein du DMU.

-       Organiser les formations technologiques des soignants sur les capteurs, les pompes et les pansements (Thérapie à pression négative)

-       Participer à la réalisation et à l’animation des RMM/REX

-       Participer aux groupes de travail CLAN, CLUD et CLIN.

-       Participer à l’Evaluation des Pratiques Professionnelles.

-       Être référent de la sécurisation des médicaments en endocrinologie.

- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

- Places en crèche disponibles

- Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

- Remboursement à 75% du titre de transport

- Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

- Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.