1 Coordonnateur des soins GHU Paris-Saclay

1 Directeur des Soins et Activités Paramédicales (DSAP)

1 Secrétaire

1 Cadre supérieure de santé chargée des missions DSAP, RH

1 Service Infirmier de Compensation et de Suppléances (SICS) : compos de 2 assistantes et 1 équipe IDE / AS jour et nuit

1 Équipe de Prévention du Risque Infectieux (EPRI) avec 1 Cadre de santé hygiéniste et 1 IDE hygiéniste

1 cadre de santé expert en soins chargé de missions transversales

1 IDE accompagnement du déploiement ORBIS

Le cadre de santé sera responsable du STIP et chambre mortuaire soit 18 ETP agents du brancardage et 4 ETP Chambre mortuaire

Participation à la gestion du SICS

Management et organisation Encadrement des équipes, développement de l'activité et formation

Projets Conduite de projets alignés avec les objectifs de l'établissement

Ressources humaines Planification des effectifs et gestion des plannings selon la maquette organisationnelle

Qualité et risques Suivi des événements indésirables et réponses aux déclarations OSIRIS

Activités de brancardage

Logistique et flux Coordination et hiérarchisation des commandes via le logiciel PTAH (en lien avec les régulateurs) et supervision du transport par ambulance

Qualité et continuité Garantie de la qualité du transport interne des patients et maintien de la continuité de l'activité sur le site

Gestion opérationnelle Prise en charge des situations complexes en lien avec les autres services

Activités de la chambre mortuaire

Accompagnement et accueil Veiller à la qualité de la prise en charge des défunts et de l'accueil/information des familles

Partenariats et réunions Coordination avec les services internes, participation aux réunions du comité cadres (avec la DSAP) et aux réunions collégiales de l'AP-HP

Procédures spécifiques

Gestion des dispositifs médicaux à pile (ablation, traçabilité, élimination)

Gestion des pièces anatomiques issues des blocs opératoires

Élaboration et application des protocoles de soins spécifiques

Avantages liés au statut et à la fonction

Possibilité de financement Master, DU pour les titulaires

Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat

Aide à l’installation et au logement

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous  conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux

Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente

Droit à congés : Forfait : 19 RT + 2 VP + 25 CA