L’AP-HP est le 1er CHU d’Europe. Il regroupe 800 services, 18 000 lits et dispose d’un budget de 9 milliards d’euros.  

Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24 et c’est pour elle à la fois un devoir et une fierté. 

L’AP-HP est le premier employeur d’Ile-de-France : 100 000 professionnels – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. http://www.aphp.fr

La Direction Qualité Partenariat Patient (DQ2P) conduit au niveau central le développement de la politique d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins et du partenariat patient de l’AP-HP.

La Direction Qualité Partenariat Patient est composée de :

Trois pôles : 

Un pôle Risques comprenant les services : Gestion des crises sanitaires ; Prévention du risque infectieux ; Gestion des risques et vigilances ;

Un pôle Patient comprenant les services : Expérience et Partenariat Patient ; Culture et Mieux-être ; Démocratie sanitaire et vie associative ;

Un pôle Qualité Parcours composé des services : Management Qualité et Parcours médicamenteux/DMS ;

6 missions / Projets : Indicateurs ; Info/communication ; Appui paramédical ; Identitovigilance et éthique ; VBHC, MOA pilotage qualité / EDP et Orbis, RREVA

Elle est également mobilisée au sein des comités qualité que sont la QSSCAPCU, le CLAN, le CLUD-SP, le COMEDIMS, le COVIRIS, le CLIN et la 3CU.

Mission générale

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de prévention et de lutte contre les infections nosocomiales

Missions permanentes

Analyser les signalements d’infections nosocomiales émis par les hôpitaux de l’AP-HP, aider à gérer les évènements à enjeu institutionnel et assurer l’interface avec les autorités sanitaires (CPIAS, ARS, SPF)

Appui des EPRI locales en situation de crise

Investigations en cas d’épidémies ou cas groupés

Audits de terrain, évaluation des pratiques et accompagnement des équipes 

Animer et coordonner le réseau des infirmiers et cadres des 39 EPRI locales.

Animer des groupes de travail sur la prévention des infections nosocomiales, assurer la diffusion du résultat des travaux et guides élaborés. Promouvoir leur mise en place avec les EPRI locales

Participer à la mise en place de campagnes de prévention à l’échelle institutionnelle

Élaborer et participer à des enquêtes ciblées ou transversales

Participer à la prévention des risques pour les patients et le personnel dans le cadre des crises sanitaires (Ébola, Covid-19, MERS-CoV, MPox, etc.).

Réaliser des actions :

D’enseignement : formation initiale, continue, universitaire

De recherche en prévention du risque infectieux

D’expertises et de conseil

Répondre aux demandes ciblées des sites et hôpitaux en matière de prévention des risques infectieux

Participation à l’élaboration de marchés centraux (AGEPS et ACHAT)

Participation à l’élaboration de programme de prévention lors de travaux (bâtiments, réseaux eau ou air,…)

Participation à l’élaboration, l’analyse et l’interprétation des indicateurs institutionnels en prévention des risques infectieux

Missions ponctuelles

Participer aux groupes de prévention en collaboration avec des organisations extérieures : CPIAS, SPF, ARS, Mairie de Paris, Préfecture de police de Paris, SF2H.

Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté; 

Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),

19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;

TL possible en fonction de la mission

Remboursement Navigo à 75%

Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS

Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Carte titres restaurants 10€/jours dont (5,5€ de participation employeur)