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Ressources Humaines - Carrière - Développement RH - Formation
Chargé de mission développement des compétences F/H
Apprentissage
Selon grille fonction publique hospitalière
Oui
La DRH de l’AP-HP est en charge de la politique de gestion des ressources humaines pour le personnel paramédical, administratif, technique et logistique. Elle est composée de 7 départements dont le département développement des compétences. Réorganisé récemment, ce département intègre dorénavant la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences. La politique de développement professionnel a pour objectif d’adapter les ressources humaines aux orientations stratégiques et aux organisations de l’AP-HP. Depuis décembre 2022, l’AP-HP s’est dotée d’un plan « 30 leviers pour agir ensemble » au sein duquel se concentrent des actions prioritaires dont l’enjeu vise avant tout à attirer et recruter mais par-dessus tout donner à envie de rester à l’AP-HP. Depuis début 2025, ce plan a été décliné sur le volet développement des compétences via les 10 orientations pour le développement de nos compétences.
Rattaché(e) au secteur Développement des compétences, l’apprenti(e) contribuera activement aux projets structurants du département, en appui à l’équipe d'encadrement (5 professionnels). Cette expérience permettra à l’apprenti(e) de développer une vision globale des enjeux de développement des compétences au sein d’un grand établissement public, tout en acquérant des compétences en gestion de projet, en pilotage de dispositifs de formation et en accompagnement de la transformation des organisations.• Contribution aux projets stratégiques du secteurL’apprenti(e) participera à la mise en œuvre et au suivi des projets structurants du département, en apportant un appui opérationnel (préparation de supports, suivi d’indicateurs, organisation de réunions, veille, etc.).• Participation à la création de l’École de la logistique et des finances et suivi des écoles existantes• Appui au pilotage du label “Service apprenant”• Contribution au projet de dématérialisation des entretiens professionnels• Soutien au service concours
Niveau d’expérience : 0-1 an BAC + 4 Savoir-faire / Savoir être / Prérequis• Vous portez un intérêt marqué pour les enjeux RH dans le secteur public hospitalier et souhaitez vous impliquer dans des projets structurants à fort impact.• Vous êtes à l’aise à l’écrit et maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint notamment)• Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
7h00
Jour
7h
France, Ile-de-France, Paris (75)
Paris 12
Siège de l'AP-HP
DRH - Attractivité et pilotage RH