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Maïeutique - Maïeuticien - Sage-Femme
Coordinateur immobilier F/H
Titulaire ou CDD
Selon profil
Le Service Stratégie Logement et Gestion des Actifs Immobiliers a pour mission de définir et mettre en œuvre la politique relative à la gestion des biens immobiliers du Domaine Privé de l’AP-HP.Le service contribue, parallèlement aux objectifs d’optimisation de l’occupation des parcs de logements des sites hospitaliers et de son domaine privé, à la valorisation du patrimoine par son engagement dans la révision de situations complexes, anormales ou décalées.Il participe activement au développement des recettes de la DNA (baux commerciaux, gestion des prêts et emprunts, etc.).COMPOSITION DE L’EQUIPELe Service Stratégie Logement et Gestion des Actifs Immobiliers(SLGAI) comporte 3 sous-ensembles : Stratégie Logement Pôle Pilotage Juridique des Engagements Pôle Gestion des Actifs Immobiliers
Missions Générales - Liste non exhaustiveRattaché(e) au Responsable du Pôle Gestion des Actifs Immobiliers, vous êtes en charge d’assurer la coordination tant interne qu’avec les partenaires externes, le suivi des actions transverses à la gestion du parc afin d’assurer un suivi rigoureux des activités et des bases de données, la production des reportings internes, et vous serez le référent qualité du service (SLGAI), ceci dans l’objectif de la mise en œuvre d’une gestion rigoureuse du parc sous gestion (environ 4000 lots principaux) à dominante résidentielle.
A ce titre, vous êtes en charge de : 1- ASSURER LA COORDINATION QUOTIDIENNE DES PARTENAIRES AVEC L’EQUIPE DE GESTION DES ACTIFS IMMOBILIERS
2- ASSURER LE SUIVI DES ACTIONS TRANSVERSALES EN SUPPORT A L’EQUIPE et notamment
3- OBJECTIFS ET PROCEDURES QUALITE
4- REPORTINGS / OUTILS
Formations et/ou Qualifications : Formation supérieure BAC+3 en immobilier Expérience réussie de 3 ans minimum en gestion immobilièreCompétences techniques Parfaite maîtrise des outils bureautiques : Word - Excel – PowerPoint Rigoureux·euse et organisé·e, vous savez faire preuve de méthode et avez le sens des priorités Aptitude à coordonner des prestataires, professionnels de l’immobilier Connaissance en gestion locativeCompétences relationnelles Doté·e d'un excellent sens du relationnel La capacité à travailler en équipe La capacité d’adaptation La capacité à gérer du volume
9H-18H
Les + AP-HP
Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;
Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;
TL possible en fonction de la mission
Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
France, Ile-de-France, Paris (75)
Paris 12
Siège de l'AP-HP
Stratégie Logement et Gestion des Actifs Immobiliers