Présentation du service
 

Le département du Service Technique et Maintenance est composé :

1 ingénieur Maintenance
1 Coordonnateur Maintenance
7 Responsables de Département (Courant Fort et Faible, Fluides, Agencement, Magasin technique, Méthodes et signalétique)
7 Adjoints au RD
40 techniciens

Liaison hiérarchique:

• N+4 Ingénieur de la maintenance technique
• N+3 Coordonnateur de la maintenance technique
• N+2 Responsable du département
• N+1 Adjoint au responsable du département

CONTACT & INFO

Mail : service.technique.cch@aphp.fr

Effectuer des maintenances préventives et curatives sur les installations électromécaniques (lits électriques, chariots, table élévatrice, brancard table d’examen;

Confectionner et fabriquer des éléments mécaniques ;

Effectuer des interventions suite aux demandes des services utilisateurs ;

Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur ;

Exécuter les plans de maintenance préventive de la MOI ;

Assurer la traçabilité sur la GMAO;

Accompagnement du bureau de contrôle et des organismes agréés;

Suivre les entreprises extérieures de maintenance dans le domaine électromécanique;

Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier ;

Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité ;

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives ;

Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence ;

Utiliser les logiciels métier ;

Assistances, conseils et formations des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité ;

Réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages électriques (en fonction de l'habilitation) ;

Recensement / constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels,

Dépannage sur les équipements de lavage (lave-vaisselle ; lave bassin…).

- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
- Places en crèche disponibles
- Self, possibilité de place de parking,
- AGOSPAP (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
- Remboursement à 50% du titre de transport
- Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
- Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. - L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.