DMU LOCOMOTION

Le Centre de Ressources et Responsabilité de rééducation (C2R de rééducation) appartient au Département Médico-Universitaire (DMU) Locomotion, au sein du Groupe Hospitalo-Universitaire (GHU) AP-HP. Nord – Université de Paris qui compte cinq sites : Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière - Fernand Widal et Saint-Louis. Il est constitué de 7 services hospitaliers : 2 services de Rhumatologie ; 2 services de Chirurgie orthopédique et traumatologique ; 1 service de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) ; 1 service de Médecine Bucco-Dentaire ; 1 service de Chirurgie Maxillo-Faciale auxquels s’ajoutent l’équipe mobile de réadaptation / réinsertion et le Centre de Ressources et de Responsabilité (C2R) de Rééducation, en charge de la plupart des rééducateurs des hôpitaux Saint-Louis, Lariboisière-F. Widal.

SERVICE : CENTRE DE RESSOURCES ET RESPONSABILITE DE REEDUCATION 

Le Centre de Ressources et Responsabilité de rééducation est organisé en 3 unités de gestion :  

• Unité Saint-Louis
• Unité Lariboisière
• Unité Fernand Widal

Spécificités du service : travail en partenariat avec les services de soins regroupés au sein de l’hôpital Fernand Widal.         

COMPOSITION DE L’EQUIPE PLURIPROFESSIONNELLE du site F.WIDAL :

• 1 Cadre supérieur basé à Lariboisière 
• 1 Cadre de santé
• 11 Masseurs-kinésithérapeutes
• 7 Ergothérapeutes
• 7 Orthophonistes
• 2 Psychomotriciens
• 2 Enseignants en Activité Physique Adaptée
• 1 Ingénieur d’étude
• 2 Brancardiers
• 1 Logisticien

ACTIVITES

Le poste proposé est polyvalent. Les rotations entre les unités d’hospitalisation conventionnelle et de jour de MPR et les unités d’hospitalisation de gériatrie sont planifiées tous les 6 mois.

Sur prescription médicale écrite l’ergothérapeute est amené à : 

• Réaliser un recueil de données, une évaluation et un diagnostic nécessaires à son intervention
• Installer et aménager l’environnement pour l’utilisation optimale des dispositifs (positionnement au fauteuil roulant individualisé, aménagement environnement de la chambre…)
• Dispenser des interventions et soins de rééducation/réadaptation/réinsertion en ergothérapie auprès des patients
• Réaliser et appliquer des traitements orthétiques
• Concevoir et animer des groupes de stimulation cognitive et/ou motrice
• Evaluer l’autonomie et l’indépendance de la personne dans le contexte de l’hôpital, en les confrontant aux données du domicile, afin de concevoir et réaliser des actes de réadaptation permettant d’optimiser l’autonomie de la personne dans son environnement
• Réaliser des évaluations au domicile (VAD) ainsi que le compte-rendu et suivre des projets d’aménagement de l’environnement
• Préconiser des aides techniques et/ou des assistances technologiques
• Réaliser des mises en situation écologiques en intra et extrahospitalier (courses, utilisation des transports, mises en situation en cuisine thérapeutique…)
• Participer aux actions d’éducation thérapeutique
• Assurer la communication écrite des informations nécessaires au suivi thérapeutique des patients (planification hebdomadaire, remplacements, traçabilité dans le dossier de soins du patient)
• Participer au développement, à l’évaluation et à l’amélioration continue des pratiques professionnelles
• Participer aux actions de formation des étudiants en formation initiale et continue ainsi que des professionnels, de diffusion du savoir professionnel
• Informer l’encadrement de l’activité et des particularités de son service de soins
• Enregistrer son activité: GILDA, PMSI, ORBIS
• Participer aux activités transversales : hygiène, qualité, gestion des risques, douleur…
• Participer à des travaux de recherche, à la mise en place de protocoles, à des formations, à des exposés professionnels
• Participer aux réunions hebdomadaires des unités de soins, aux réunions de services
• Formation continue sous réserve d’accord de l’encadrement et après entretien annuel individuel de formation, inscription aux actions de formation en fonction des attentes et des besoins du service

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