L’IFSI/ IFAS est situé à 15 minutes de l’hôpital Tenon, entouré d’un jardin et d’un parking. Les repas peuvent être pris dans l’enceinte de l’établissement (possibilité d’achat de tickets restaurant).

Il occupe un bâtiment de 3 étages comprenant des locaux administratifs et pédagogiques (salles de cours, de travaux pratiques, de travaux de groupe, bureaux, équipement audiovisuel et informatique) et un foyer de 65 chambres.

La capacité d’accueil est de 3 promotions d’étudiants en soins infirmiers et une promotion d’élèves aides-soignants. 

- Quota agréé d’étudiants en soins infirmiers : 230 à la rentrée de septembre 2023 

- Quota agréé d’élèves aides-soignants : 60 à la rentrée de septembre 2023. 

Missions générales :

Collabore à la stratégie impulsée et à la mise en œuvre du projet de l’institut,

Assure la formation initiale des étudiants en soins infirmiers ainsi que l’évaluation des connaissances des étudiants tout au long de la formation,

Assure la formation initiale des élèves aides-soignants et le suivi de la validation des compétences théoriques et cliniques.

Missions permanentes :

Assure la responsabilité d’unités d’enseignement : organisation, coordination et planification des séquences d’enseignement (cours magistraux, travaux dirigés, travaux pratiques, travaux personnels guidés) en relation avec les universitaires et les intervenants extérieurs,

Participe à l’élaboration des projets de formation, assure le suivi de leur mise en œuvre et participe à leur évaluation,

Utilise des méthodes pédagogiques innovantes en lien avec les technologies de l’information et de la communication, 

Participe à l’accompagnement des étudiants en stage, auprès des tuteurs et des professionnels,

Organise des temps d’analyse de pratiques et de suivi de stages,

Assure la guidance et l’évaluation des mémoires de fin d’étude auprès d’un groupe d’étudiants, 

Assure le suivi pédagogique d’un groupe d’étudiants (20-30),

Assure une traçabilité des enseignements dispensés (objectifs pédagogiques, organisation, bilans),

Participe à l’élaboration et au développement des partenariats,

Contribue à la veille professionnelle, à la recherche en soins infirmiers et en pédagogie

Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté à chaque nouveau formateur en fonction de son profil;

Une attention portée au collectif de travail afin qu’il garantisse soutien, entraide et confiance ; 

Un accès aux formations internes (formations métiers, management…), DU et Master;

19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;

12 jours de préparation pédagogiques 

TL occasionnel

75 % du NAVIGO remboursé

Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS

Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.