L'IFSI Ambroise Paré est un établissement d'enseignement supérieur qui fait partie
du Centre de la Formation et du Développement des Compétences, pôle rattaché à
la Direction des Ressources Humaines du Siège. L’institut est situé dans l’enceinte
de l’hôpital. Nous accueillons 300 étudiants en soins infirmiers chaque année,
répartis dans trois promotions.
L’institut est conventionné avec l’Université de Versailles-St Quentin en Yvelines,
(UFR des Sciences de la Santé) pour l’obtention du grade Licence et fait partie du
groupement des 8 IFSI UVSQ. Sa direction, sa gouvernance et sa coordination
pédagogique et clinique sont communes avec l’IFSI - IFAS R.POINCARE à Garches.
L’équipe de direction est composée d’une directrice des soins, coordinatrice des
instituts RAYMOND POINCARE et AMBROISE PARE et d’un cadre supérieur
paramédical, adjointe à la directrice.
Une coordinatrice pédagogique et une coordinatrice de la formation clinique
exercent sur les trois instituts. Un comité de direction se réunit chaque mois,
composé des deux adjointes, des deux coordinatrices et de la responsable Qualité.
L’équipe pédagogique est composée de 12 formateurs permanents.
L’équipe administrative est composée de deux assistants de formation et une
intendante.
L'institut est certifié ISO 9001 et Qualiopi. une certification via HCERES est en cours
d'expérimentation

· Former les futurs infirmiers : Vous aurez la responsabilité cruciale de former, accompagner, soutenir et évaluer nos étudiants en soins infirmiers tout au long de leur parcours. Vous les aiderez à acquérir les compétences nécessaires pour exceller dans leur carrière.

· Soutenir la réussite étudiante : Vous serez un pilier essentiel dans le parcours de nos étudiants. Vous assurerez le suivi pédagogique d’un groupe de 25 à 30 étudiants. Cela englobera la guidance et l'évaluation de leurs mémoires de fin d'étude, l'accompagnement attentif lors de leurs stages en collaboration avec les tuteurs et les professionnels, ainsi que l'organisation de sessions d'analyse de pratiques et de suivi de stages et la conduite d’entretiens individuels.

· Elaborer la stratégie : Vous serez un acteur clé dans l’élaboration de la stratégie et de l’innovation pédagogique au sein de votre IFSI. Vous contribuerez à la veille professionnelle, à la recherche en soins infirmiers et en pédagogie.

· Garantir la qualité des formations : Vous jouerez un rôle central dans la conception des projets de formation, tout en garantissant la traçabilité des activités que vous dispenserez (documentation des objectifs pédagogiques, organisation des cours, suivi en stage, évaluation des résultats) en accord avec la démarche qualité engagée par le CFDC.

· Développer des partenariats : Vous collaborerez étroitement avec l’ensemble de l’équipe à établir des partenariats internes et externes et à maintenir les relations existantes avec les universitaires et intervenants externes.

Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté à chaque nouveau formateur en fonction de son profil;

Une attention portée au collectif de travail afin qu’il garantisse soutien, entraide et confiance ; 

Un accès aux formations internes (formations métiers, management…), DU et Master;

20 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;

12 jours de préparation pédagogiques 

75 % du NAVIGO remboursé

Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS

Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.