L'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. 
Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes : en consultation, en urgence, lors d’hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. 

Le conseil médical de l’AP-HP est une instance consultative composée de médecins agréés (10 titulaires + 20 suppléants) dont le secrétariat est assuré, sous la responsabilité de l’attachée, responsable du secteur de la protection sociale, par 8 agents de la direction des ressources humaines de l’AP-HP.
•    1 adjoint des cadres hospitaliers, responsable du secrétariat du conseil médical  
•    4 adjoints administratifs, gestionnaires du conseil médical – formation restreinte
•    3 adjoints administratifs, gestionnaires du conseil médical – formation plénière
•    1 adjoint administratif, chargé d’invalidité

Mission générale : 

Le conseil médical de l’AP-HP est une instance consultative qui donne un avis sur l’état de santé des agents de l’AP-HP (placement en congé de longue maladie, de longue durée…)
Les agents chargés du secrétariat de cette instance assurent le traitement des dossiers médico-administratifs des agents, la préparation et le suivi des conseils médicaux (1 par mois) et la gestion des situations individuelles en relation avec les référents dans les groupes hospitaliers.

Missions principales :

•    Etude, préparation, suivi et archivage numérique des dossiers pour les séances du conseil médical :
o    Réception et traitement des saisines des DRH
o    Création des dossiers des agents dans le logiciel spécifique au conseil médical (VADIM)
o    Envoi des avis aux DRH et médecins de santé au travail après les séances
o    Envoi aux agents des avis et/ou des pièces présentées en séance
o    Préparation des ordres de missions des médecins agréés pour les expertises
•    Présentation des dossiers aux médecins lors du conseil médical chaque 1er jeudi du mois
•    Accueil téléphonique et gestion de la messagerie
•    Travaux en collaboration avec l’équipe chargée du conseil médical – formation plénière de l’AP-HP

Particularités : 
Respect strict du secret professionnel

Risques professionnels liés à l’activité: 
Travail sur poste informatique

Les  + AP-HP

• Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté; 


• 15 jours de RTT avec un horaire en 7h30, en plus des 25 jours de congés;


• TL possible en fonction de la mission


• 75 % du NAVIGO remboursé


• Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS


• Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.