Le Département de cardiologie du Pr MONTALESCO se compose de plusieurs unités d'hospitalisation (40 lits de Monitoré, 12 lits d'HC de rythmologie, 13 lits de SI de rythmologie, 24 lits d'USIC), d'un Plateau Technique, d'un HDJ (UCASAR), d'une unité d'échocardiographie et de tests d'effort, d'une consultation…

Pathologies traitées :

Coronaropathies, Troubles du rythme et de la conduction, pathologies structurelles, insuffisances cardiaques, Myocardites Endocardites…

Son excellence : 

Un service reconnu au niveau international pour ses techniques de soins avancées et innovantes, ses activités d'expertise

Une équipe dynamique et motivée, investie dans le compagnonnage des nouveaux arrivants 

Le service encourage le développement des compétences professionnelles des soignants par l'organisation des parcours d'intégration personnalisés des nouveaux arrivants, des staffs quotidiens, des formations organisées en interne avec l'intervention des cardiologues, des médecins anesthésistes, des différents prestataires internes et externes au GH, par des protocoles de coopération, ainsi qu'un accompagnement de la promotion professionnelle (Diplôme Universitaire, préparation aux différents concours…)

En lien avec un parcours professionnalisant le Département de cardiologie offre une expérience solide et variée autour du parcours patient de cardiologie

A la suite de son parcours d'intégration personnalisé, l'infirmière de cardiologie prodigue des soins techniques diversifiés, des soins relationnels et éducatifs aux patients atteints de pathologies cardiaques diverses, dans un environnement hospitalier stimulant.

Entourée d'une équipe pluridisciplinaire, en étroite collaboration avec les médecins cardiologues, l'infirmière coordonne les parcours de soins des plus simples au plus complexes, tout en accompagnant les projets du service toujours plus innovants.

CONTRAT D'ALLOCATION ETUDE ou PRIME D'ENGAGEMENT 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires  dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking 
- Places en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP